今年下半年以来,面对钢铁行业市场行情变化和被动的生产经营形势,方大达州钢铁打响了降本增效攻坚战。经反复测算目前进口矿的性价比较钒钛矿更高,该公司果断决定,从钒钛矿冶炼转向普矿冶炼战略,实现效益最大化。说干就干,方大达州钢铁普矿冶炼战略取得阶段性胜利。
主动思考 提高执行力
进入11月份,炼铁厂聚焦“钒钛冶炼转普矿冶炼”这一核心目标,第一时间细化制定了“钒钛冶炼转普矿冶炼”的具体方案,确定了普矿冶炼铁前工序保质、保量的任务重点。普矿冶炼高炉入炉料结构将大幅度改变,烧结矿入炉比例将上升到85%左右,入炉块矿比例将上升到15%以上,对烧结能力和料场块矿加工能力是一个巨大挑战。
接到任务后,炼铁厂厂长李翔时要求,全厂上下必须按照公司的要求进入战斗执行状态,紧抓关键节点管理工作,主动思考,不等不靠,提高执行力,努力解决本工序存在的问题,为高炉生产创造条件。并以表单化形式明确烧结和原料两个车间的责任及目标,要求树立“不合格原料坚决不准进入料仓”的管理理念,全力为高炉生产创造有利的原料条件。
攻坚克难 咬定目标不放松
钒钛矿冶炼块矿入炉比例只有3%至5%,实施普矿冶炼厚块矿入炉比例提升到了15%以上。在面临块矿粉末小于10mm达到45%以上、筛分难度较大、块矿加工系统能力严重不匹配以及现场作业人员不足等实际情况下,原料车间既要保证块矿加工的质量又必须满足高炉生产用量。
该车间主任“硬汉”邓志刚接到任务后,没有找客观原因和借口,而是躬身入局主动带领车间员工,想办法、添措施,从消除细微着手,加强配套设备点检维护工作,指定专人监督关键岗位,精准解决影响生产的具体问题。在没有任何技改投入的情况下,硬是用一个“巴掌”大的筛子,保质保量地满足了高炉需求,创造出了不可想象的奇迹。
“我们的员工是最可爱的人,为了解决块矿离线筛分,保证高炉用量,原料车间行车工既要保证生产,又要协助球团矿腾仓,他们毫无怨言,一声令下,便立即行动起来,按时、按量圆满完成任务,在短短两天时间内完成了20000多吨球团矿腾仓工作,满足了成品块矿的堆放需要。”邓志刚欣慰地说着。
以服务高炉为中心 效益体现在铁产量
实施普矿冶炼后烧结矿入炉比例提升到了85%以上,这是达州钢铁烧结投产以来从未达到过的产量水平。在原料结构大幅度调整后,非主流矿比例上升至60%以上,烧结矿铁品位下降、SiO2大幅度上升等诸多因素的影响下,烧结机在保证质量不下降同时,还要满足高炉用量,这又是一个巨大的挑战。
烧结车间主任庞余,面临压力和挑战没有退缩,及时转变观念,迅速进入战斗执行状态,紧抓关键节点管理工作,深度剖析内部管理不足,快速补齐短板,通过实地勘察、专题分析研究、分类施策等多项措施,破解了生产过程中面临的诸多难题。他说“接到任务,我们需要做的就是执行,在执行的过程中总结经验,突破了困局才能走向胜利。我们车间的员工想办法解决了‘烧结混料机进料端筒体粘料积料’和‘烧结机料层受限不能进一步提高’的问题,在保证烧结矿质量的同时满足了高炉用量。这就是大家团结奋进的最好体现。”
抓落实重实效 关键指标实现提升
自11月份公司实施普矿冶炼战略以来,经过近段时间的分析验证,炼铁厂铁前工序理顺了大幅度调整物料结构的生产脉络,明确了适合现行生产条件的烧结矿混匀料配比总体方向,逐步实现了烧结矿成本与质量之间的稳定平衡。在铁前系统各环节的共同努力下,行之有效的措施得到具体落实,并取得了显著成效。
截至12月19日,烧结矿日均产量增加约10%,铁水成本每吨下降约20个百分点,铁前工序降本增效攻坚战取得阶段性胜利。这一成绩的取得为公司常态化实施普矿冶炼提供了战略支撑,也为达州钢铁完成全年生产经营和提质增效任务打下了坚实基础。
“降本增效是一项系统性、长期性的工程,面临严峻的生产形势,炼铁厂的工作任重而道远,我们将以此次攻坚行动为契机,切实围绕公司的经营决策,把降本增效工作贯穿到炼铁生产经营的方方面面,随时保持战斗状态,持续深入推进降本增效工作再上新台阶,助推企业发展行稳致远。”炼铁厂党总支书记闫浩宇说。(毛会 胡熊 张宽)