本报讯（记者吴兆军 通讯员杨潇）9月份，河钢邯钢人力资源部以全国“质量月”为契机，深入开展以全员网上学习质量管理体系及产品质量知识、产线质量提升专题培训等为内容的系列质量培训，进一步提高各单位现场质量管理水平和职工标准化作业能力，助力产品质量和客户满意度持续提升。
目前，该公司共实施产线质量提升专题培训208项，已开展上下游工序厂际间质量控制培训21次。
该公司此次培训采用全员与专项相结合，跨厂、跨专业的方式开展。该公司人力资源部认真遴选《IATF16949标准讲解》等4门精品视频课程，组织全员网上学习并参加结业考试，增强全员质量意识，提高质量管理体系知识水平；开展产线质量提升专题培训，组织技术专家和一档技术主管深入一线，围绕“解决什么问题，改善什么指标，达到什么目标”，制订了《重轨钢中大型夹杂物特征分析与控制》等授课计划，确保培训快速产生效果。
该公司各相关单位围绕岗位操作规程、标准化作业指导书等，持续开展操作岗位标准化作业培训，规范作业标准和作业程序，提高操作精度；按照产线生产工序，组织下游单位到上游单位开展质量培训，围绕上游工序生产的“原料”主要用于下游工序生产什么产品、上游工序供应的“原料”不达标或有缺陷会给下游工序造成哪些质量问题等方面开展。该公司邯宝热轧厂一档技术主管李爱民到上游单位邯宝炼钢厂讲授热轧生产工艺，让炼钢技术人员了解热轧生产工艺，了解其产品质量对热轧产品的影响，进一步增强了职工的质量控制意识。这一系列措施提升了该公司全流程、全系统质量管控水平，助力该公司提质增效。该公司邯宝炼钢厂员工张守军说：“培训对我在操作中避免2起质量事故起了很大作用，受益匪浅。”
《中国冶金报》（2021年9月28日 03版三版）
