为充分发挥一线职工的积极性和创新热情，激励和引导职工在降本降费、提质增效攻关活动中做出贡献，河钢集团张宣科技深入开展职工岗位创新活动，号召广大职工在技术革新、工艺优化、质量提升等多个领域积极作为，助力降本增效。1-6月份，共评选出岗位创新项目164项，累计创效3847.94万元。

　　全员参与，激发创新热情。将岗位创新活动融入日常工作，制定并下发全面详实的《职工岗位创新活动管理办法》，夯实制度保障；明确奖励措施，调动职工积极性，将岗位创新工作规范化、常态化，让创新理念深入每个岗位，涵盖各个生产环节与作业流程，营造出“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的浓厚氛围。为确保创新活动取得实效，各系统管理部门发挥专业指导作用，安排专人跟进指导，以提高岗位创新的技术、经济实用性。

　　成果转化，破解产线瓶颈。围绕工序优化、设备潜力释放、产品质量提升等核心问题，加大对岗位创新成果的推广力度，提高创新成果转化率，增强竞争力。《创新改造6架双导卫形式》利用双导卫实现在线换槽，节约检修时间，年可节约费用17.38万元；氢冶金《工艺气压缩机区域控制优化及应用》项目实施后，每次可缩短竖炉生产恢复时间2-3小时，压缩机的稳定运行得到了保障，保证了整个氢冶金系统的安全生产，年可节约费用149.76万元。（王伟）