鄂城钢铁公司炼铁厂烧结车间专注创新实践

　　坚持全面推进员工岗位创新和价值创造

　　发动全员实施技术攻关和岗位创新

　　激发员工的创新意志、创新活力和创造潜能

　　助力生产顺行

　　创新技术攻关模式

　　成立工序生产攻关团队

　　围绕烧结机生产开展自主管理攻关项目

　　加快技术攻关提效

　　产生“降低烧结工序能耗”等自主管理成果4项

　　“提高烧结机设备作业率”等成果2项

　　其中1项课题被评为湖北省优秀质量管理实践标杆

　　创新成果增量创效

　　围绕烧结机生产、设备运行

　　发动全员开展岗位创新

　　将技术创新和小改小革活动融入日常

　　近两年，车间产生岗位创新成果奖36项

　　取得各类专利30项，先进操作法3项

　　撰写科技论文10篇

　　众多创新改造和创新联盟项目

　　提升了烧结工序生产力

　　设备月平均作业率创下近5年最好纪录

　　提振青年创新创效新动能

　　车间利用创新工作室

　　通过组建设备管理、生产技术

　　烧结工艺、原料、自动化专业小组

　　按照“重点领域+协同创新”模式

　　实施“创新技术技能提升行动”

　　带动更多青年队伍梯次发展

　　截至目前

　　产生中国宝武岗位创新新人1名

　　该公司创新之星2名

　　有3位青年大学生分别获得

　　中南钢铁第二届职工技能比武“烧结工”季军

　　第三届职工技能比武“安全与应急技能”亚军

　　“青创集市”岗位创新三等奖

　　让青年人才走进技术改进主战场

　　在岗位上贡献智慧和力量

　　（晏芳）