自中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》印发以来，根据上级党委部署要求，方大达钢党委在2026年春节后启动树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以“学查改”一体推进为抓手，围绕该公司2026年三大目标任务推进各项工作，引导全体党员干部把压降成本、提升市场竞争力作为衡量自身政绩的核心标尺，凝聚共识，推动企业持续高质量发展。

　　——强化组织领导，压实主体责任。方大达钢党委将学习教育作为重大政治任务统筹推进。2026年3月25日下发学习教育通知，3月27日组织召开专题部署会，搭建“党委总抓、支部落实、党员全覆盖”的三级责任体系，逐层压实工作责任。该公司党委发放《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，各党总支、直属党支部依托“三会一课”、主题党日、班前班后会等载体组织开展集中学习。截至7月28日，累计开展专题学习1144场次，实现全员学习全覆盖。

　　——深化理论武装，筑牢思想根基。杜绝形式化学习，推动理论学习入脑入心。该公司各单位坚持联系岗位实际学、带着发展问题学。各级党组织书记讲授专题党课，引导党员干部搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，校正思想偏差，规范履职行为。领航该公司党支部围绕“以普通党员身份如何理解和践行政绩观”，组织党员结合岗位分享交流，推动学习教育向基层延伸、向一线覆盖。

　　——以赛促学强实效，警示教育明底线。各级党组织通过举办知识竞赛、实景警示教育等形式，有效引导党员树牢实干导向，凝聚攻坚合力。保卫部党支部组织观看红色影片《焦裕禄》，引导党员骨干把“保企业平安、护生产稳定”作为根本政绩；以案明纪、以案促学。结合行业及企业内部正反面典型案例开展警示教育，领航该公司党支部开展“树牢正确政绩观筑牢廉洁生命线”警示教育，针对物资领用、检修耗材采购、技改项目推进等关键环节强调纪律要求。检测部党支部组织一线取样工开展实物甄别实景警示教育，全面强化原料进厂管控力度，引导全员牢固树立“保原料、降损耗、护企利”的实干理念。

　　——突出问题导向，深入检视剖析。对照政绩观相关要求，方大达钢各单位围绕安全生产、项目投资、成本管控等关键领域排查政绩偏差问题，重点排查风险隐患、合同签订、物资管理等情况，审监法务部累计排查梳理问题14项。此外，各级党组织通过座谈会、意见征集等形式广泛听取党员、基层员工意见建议，从党性修养、宗旨意识层面深挖问题根源。该公司中层及以上管理人员常态化深入基层倾听员工诉求，上半年累计下基层2258次，协调解决员工各类实际问题1262项，让员工群众切实感受到学习教育带来的变化。

　　——坚持学用结合，推动成果转化。方大达钢党委坚持把学习成效落实到生产经营、员工服务、制度完善等各项工作中，以实际经营成果检验学习成效。2026年上半年，方大达钢采纳合理化建议369条，奖励金额近8万元；实施小改小革288项，累计产生创效金额超1000万元，同步找准降本增效实操路径。

　　方大达钢党委将树立和践行正确政绩观融入生产经营全过程，引导党员干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，在指标突破、降本增效等方面主动作为。炼钢厂党总支不断优化工艺提升钒渣回收，7月钒渣品位稳定在14.7%。轧钢厂党总支综合成材率由1月100.29%提升至6月100.43%。动力厂党支部连续六个月自发电率超95%。

　　——红脸出汗，常悟常进。在肯定成绩的同时，方大达钢党委深刻认识到学习教育中还存在不足：一是学习形式较为单一，创新性不够，结合岗位实际开展研讨的深度有待加强；二是学用结合的紧密度有待进一步增强，学习成果转化为推动工作的思路举措还不够多。下一步，该公司党委将持续理论武装，将树立和践行正确政绩观学习教育，纳入常态化学习内容，做到常学常新、常悟常进。把学习教育中形成的好经验好做法固化为长效机制，推动正确政绩观在方大达钢落地生根、开花结果，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。（陈红莉）