本报通讯员 刘芳 王玉军 孙运利
继2020年圆满实现环保绩效“创A保B”目标后，今年，山东钢铁股份有限公司接过2020年的接力棒，继续以高度的政治责任感和强烈的发展意识，带头履行社会责任，主动融入碳达峰、碳中和战略布局，以更大的力度和更快的节奏，按下绿色发展快进键，向着绿色低碳高质量发展道路重新出发。
按照全面突破、标杆引领的环保提升路径，今年，山钢股份莱芜分公司加大“保A创A建A”工作力度，制订了《环境绩效A级行动方案》《2021年环境保护提升方案》，全面超低排放改造提升项目，打造全国钢铁行业全流程超低排放示范工程。“焦化区保A、型钢区创A共策划实施了64个环保治理项目，计划投资8.6亿元，其中型钢区有组织排放治理项目9个、无组织排放治理项目38个。”莱芜分公司能源环保部相关人员介绍。目前，莱芜分公司正积极优化项目网络计划和节点，大力推进项目建设。
秉承“低碳清洁，绿色山钢”理念，山钢股份日照公司正备战环保A级企业复审，进一步采用严格的环保标准，加强过程管控，加大环保督查和考核力度，全面巩固超低排放改造成果。“今年初，我们与23个生产厂/中心和相关部室签订了环保责任书，将环保管理目标进行分解，进一步明确了各单位环保工作责任和管理职责；同时固化环保日检查、周通报制度，确保环保问题得到快速有效解决。”日照公司环境保护部部长聂延忠介绍。
山钢股份进一步加大资金投入力度，加强环保深度治理。去年，日照公司购买了120多辆新能源车助力厂区物流零排放，今年，莱芜分公司购买的52辆电动重型卡车已投运，大幅提升了清洁运输比例。为瞄准国家级绿色工厂创建，今年上半年，日照公司在以往绿化的基础上，再进行绿化升级，采用乔灌木相结合、造型植物、点缀景石等绿化手法，打造处处皆是景的高标准绿化景观。
在低碳发展的大背景下，山钢股份不回避、勤作为，系统做好节能降耗各项工作。目前，莱芜分公司围绕《追赶行业标杆节能降碳攻坚行动方案》，正加速推进120万吨球团低氮燃烧节能改造、型钢3200立方米高炉冲渣水余热供暖等项目，为节能降碳夯实基础。在系统对标基础上，日照公司制订了《2020年—2022年度能效提升实施方案》，实施了7大类、45项、152个措施，助力公司进一步提升能效，加快实现绿色低碳发展。
在节能降耗方面，山钢股份抓“大”不放“小”，精打细算，变废为宝，持续开展高炉、焦炉、轧线工艺节能攻关，优化高炉上部装料制度，提高煤气利用率；制订实施固废循环利用指标计划，不断提高固废资源化利用水平；加强热轧厂板坯质量检查，减少板坯在炉时间，提高煤气利用率……目前，在各单位节能降耗工作成果每天都在涌现，节能理念得到体现。“到2025年，力争企业吨钢综合能耗与现状相比下降2%左右，二次能源进一步实现高效合理回收利用，余热余能自发电水平同比提升3%。”日照公司环境保护部副部长陈力军说。
主动淘汰落后产能设备，向“绿”转型是山钢股份明确的路径选择。自今年3月份起，莱芜分公司已先后关停4座1080立方米高炉，1座50吨转炉，其他3座老区转炉也即将关停，为推进碳达峰、碳中和工作作出积极贡献。
目前，山钢股份正根据新旧动能转换建设项目投产进度，不断强化污染治理设施运行与专业化维护管理，确保环保设施与主体生产设施同步检修、同步稳定运行，保持环保设施完好率和同步运行率。
9月3日，山钢股份安全环保部下发了《关于开展“三治四化”环境治理工作的通知》，要求在全公司范围内推进“废气超低排、废水零排放、固废不出厂”和“洁化、绿化、美化、文化”的“三治四化”环境治理工作，以更高的标准、更大的决心，朝着建设绿色钢厂的目标加速前进。
