本报通讯员 李振清 卢勇
近年来，济钢集团牢固树立绿色低碳发展理念，加强生态环境保护，以清洁能源、低碳发展为目标，以解决突出环境问题为导向，坚持走“低碳减排+自我中和”的生态优先、绿色低碳的高质量转型发展道路。
构建绿色发展体系
碳达峰、碳中和事关企业生存及长远发展，是企业的第三条“生命线”。“坚持绿色发展理念，积极融入国家‘双碳’战略，将碳达峰、碳中和贯穿于转型发展的全过程，构建新济钢绿色低碳循环发展经济体系，坚决打好碳达峰、碳中和这场硬仗，推动绿色发展迈上新台阶。”该公司党委书记、董事长薄涛对绿色低碳发展提出要求。2021年3月份，该公司从战略高度出发，开展全面、深入、系统性研究工作，全面推进碳排查、碳核算和绿色低碳行动方案编制工作，确定绿色低碳发展主要目标、实施路径，稳步推进绿色低碳转型发展。
结合自身实际，该公司开展制度创新工作，梳理、评审、修订和完善管理制度，编制《环境因素识别和评价管理办法（试行）》《相关方环保管理办法》2个文件，修订完善了《环境保护管理办法》《建设项目环境保护管理办法》等6个文件，目前均已发布并实施，实现了管理制度有效到位、监管流程有序到位、管理主体责任到位和管控措施落实到位，为环境管理体系运行的有效性和持续性提供了坚实保障。
开展“环保管家服务”工作
坚持绿色低碳发展既离不开有力的制度、机制保障，也需要把有效的监管作为抓手。该公司创新思路举措，全面开展“环保管家服务”工作，提升环保基础管理标准和管理质量，对存在的各类环境风险隐患问题做到及时解决。该公司环保管家服务团队结合各单位特点，分领域、分行业进行全流程排查，梳理环保手续、治污设施、监测计划、环境管理台账等问题。
“突发环境事件应急预案还不够规范，按照突发环境事件备案管理办法，我们编制了突发环境事件应急预案、物资调查报告、风险等级评估报告，完善了突发环境事件应急管理手续。”该团队从建设、生产、运营等各个环节提供个性化环保服务和各类台账模板服务工作。2021年1月份，该公司推行“环保管家服务”以来，完成了4轮内部环保诊断检查，为8家单位提供了环评、排污许可数据核实服务，指导6家单位制订突发环境事件应急预案，依法合规开展企业环保服务工作。
发展绿色产业
尘土飞扬、机器轰鸣、满山荒芜，这是很多人对矿山的第一印象。2018年，济钢环保材料公司建设之初，就严格按照绿色矿山标准逐项分解指标，全力做好植绿、护绿、复绿工作，创新安全、绿色企业治理方式，把绿色发展理念融入信息化、智慧化生产全过程。2021年10月份，该公司顺利通过省级绿色矿山建设验收，今后将发展绿色碳酸钙深加工产业，力争用3～5年时间，实现“建设国家级绿色矿山、打造国内标杆产线”的目标。
绿色发展理念在济钢集团深入人心，也为济钢集团高质量转型发展提供了强劲“绿色动能”。济钢顺行公司秉持“绿色交通、环保出行”的原则，截至目前，508辆新能源出租车投入运营，占该公司出租车总量的87%。该公司经理刘柱石表示，将积极探索新能源汽车销售，实现绿色高质量发展。济钢国际工程公司主编的《节能环保耐火材料衬焦罐装置技术规范》团体标准顺利通过中国钢铁工业协会评审，节能环保耐火材料衬焦罐的市场影响力进一步扩大。济钢鲍德炉料公司、济钢鲁新建材日照分公司通过环保绩效A级企业复审，为今后开拓业务创造了条件。
《中国冶金报》（2022年2月10日 08版八版）
