抓牢安全生产,严守发展红线。
今年以来,该单位通过多项硬措施的分级实施,不断完善和升级安全管理。五月份以来,随着气温升高,该单位在借鉴去年经验基础上,以强化事前预防,从严过程监管为基本思路,提前部署做好高温防范工作。从冷风机、空调等降温设施的排查及投用,到降温药品的定置与补充等环节,再到中暑应急预案的应知应会等,做到预防全面覆盖、措施事无巨细,为应对高温生产提前做好安全保障。同时在贯彻“纠违章、治隐患、禁令回头望”基础上,持续挖潜安全管理新举措,先后将“两思一确认”、夜班安全督察二次确认等规定动作引入安全管理过程,本质化安全管理基础得到不断加强。
传承劳模精神,实现精益生产。
五月份抢抓有利时机,该单位以开展“劳模月”活动为契机,充分发挥党员、干部、劳模先进的关键少数作用,引领广大干部职工精诚团结、立足本职、爱岗敬业,脚踏实地抓成效,积小胜为大胜,全员一心保生产的氛围空前浓厚,为助推稳定高线生产奠定了基础。与此同时,在保证作业率的前提下,引导并鼓励员工发挥劳模的钻研精神,在提升轧制节奏、品种规格优化等方面献计献策,先后创新采取了棒材“无活套”轧制、高线分钢提速等多项工艺创新,最大限度挖掘装备潜能,提升生产效率。以高线为例,分钢节奏提升后,过钢间隔较原节奏缩短了3-4秒,坯材转化能力进一步提升。
聚焦关键指标,助力提质增效。
关键指标提升是生产经营的核心,该单位以“补齐短板、解决瓶颈”为突破口,全方位、多角度、多层次落实指标提升攻关,陕钢龙钢公司轧钢厂从关注影响成材率指标的热装率、负差稳定率、定重合格率、切损率等二级指标,对照目标找差距、定措施,从工艺、操作、技改等方面进行专项整治,先后开展了入炉称重改造、精整操作优化、切头工艺改进等多项专业措施;同时,持续推进“抓管为战、融战于管”的思路,全面运行日清日结、班清班结、晨会通报等管理工具,将经营责任全面下移,按管理层次逐级落实,通过明晰工作权责,实现了指标监管的全流程覆盖。