这是具有百年历史的本钢，在经历了历史的沧桑、改革的洪流、市场的阵痛、时代的洗礼后，再次挺起“钢铁脊梁”；
这是一群勇于拼搏的共产党人，他们用忠诚和担当，淬炼“钢筋铁骨”，谱写着新时代的壮美篇章。
2020年度实现销售收入615亿元，同比增加2.1亿元；2021年一季度实现销售收入186亿元，比预算增加28亿元。
今年以来，本钢集团各生产单位屡创生产新纪录，一串串火红的数字背后，是本钢集团党委聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开展党史学习教育为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为本钢集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。
近年来，本钢集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在省委和省国资委党委的正确领导下，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动实现党建工作与生产经营深度融合。2020年，本钢集团党委被省委组织部确定为基层党建工作联系点。
全面加强组织建设，强基固魂
党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。近年来，本钢集团党委逐步建立党建责任制考核体系，推动党建工作向基层压实，健全党建工作责任制，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。通过开展述职评议考核，更加全面掌握基层党建工作情况，各级党组织书记抓党建工作责任得到有效落实，履职意识和履职水平不断增强，为全面从严治党向纵深发展提供了保证。2019年、2020年，共有板材冷轧总厂桥北酸轧作业区党支部等7个党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，本钢集团基层党组织标准化规范化建设水平全面提升。同时，本钢集团党委注重通过党建课题研究，提高党建理论创新水平，《提高国有企业党建工作水平研究》等7个课题荣获全省党建调研课题优秀成果一、二、三等奖，创近年来本钢集团党建课题研究最好成绩。
治政之本，贵在得人。本钢集团党委按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，在领导干部选拔任用体系建设中，根据选用标准，重点选拔年富力强、基层经验丰富、懂经营善管理的优秀人才，充实到干部队伍中，进一步选优配强各级领导班子。通过举办优秀年轻干部综合能力提升培训班、岗位挂职锻炼、公开竞聘等途径，将讲政治、有能力的领导干部选拔出来、使用起来。
“用人必考其终，授任必求其当。”干部考核是干部管理的重要环节，发挥着“指挥棒”的作用。为此，本钢集团党委对领导干部考核始终坚持“干部能上能下、班子能进能出”，持续推进多维度的综合考核评价，实行“末等调整”“问责追责”和责任状“红黄牌”考核评价体系，为本钢集团高质量发展提供了强有力的支撑。
围绕企业发展战略，本钢集团党委坚持党管人才原则。按照依靠技术、尊重技术的指导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。几年来，经营管理人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。
推进大政工体系建设，建立月度、季度政工例会制度，保证各项党建工作部署在基层得到切实贯彻落实。本钢集团党委强化党的制度建设，编印了《本钢集团党建工作文件选编》一、二册，并组织基层党组织学习贯彻，使基层党建制度基础更加扎实。围绕生产经营中心工作，继承和创新在本钢已有30年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完成。截至目前，本钢集团共设立党员先锋岗1121个，划分党员责任区1484个，组建党员先锋队（突击队）427个，确立党员先锋工程项目299个，党员创新工作室95个，年创造经济价值上亿元。
新时代是担当者、奋斗者的时代。一年多来，本钢集团党员干部积极投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款242万元，在岗党员捐款比例达100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，本钢集团党委分三批次选派39名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了本钢集团党员干部的担当和作为。
深化党史学习教育，蓄势赋能
中国革命的历史是党员干部最好的“营养剂”，是我们一生的“必修课”。按照中央和省委、省国资委党委的决策部署，3月24日，本钢集团召开党史学习教育动员部署会，并把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，成立了本钢集团党委党史学习教育领导小组，抽调精干力量组建领导小组办公室，全面推进本钢集团党史学习教育。4月29日，本钢集团举办党史学习教育宣讲报告会暨读书班专题辅导，邀请省委宣讲团成员、省政府参事、辽宁大学中共党史研究院院长戴茂林作专题辅导报告，共有700人余聆听了报告。
在党史学习教育中，本钢集团党委把准目标要求，突出重点内容，一是规定动作不走样，做到学党史、解民忧。就职工群众最关心最直接最现实的问题广泛征集职工群众意见。全力以赴抓好职工就餐、洗浴、交通等10件民生实事，更好地把学习教育成果转化为干事创业的动力。二是自选动作有特色，做到补短板、促提升。“对标先进补短板，对话功勋促提升”主题活动作为本钢集团党史学习教育自选动作，形成自上而下蓬勃开展的良好态势。本钢集团党委书记、董事长杨维到罗佳全劳模创新工作室调研期间，与“本钢新时代功勋员工”罗佳全和部分技能大师进行了亲切座谈。通过“对话功勋”，要求本钢集团相关部门及有关单位用一代代“罗佳全式”职工的接续奋斗，汇聚起百年本钢基业长青的正能量。
创新宣传思想工作，引领激励
当前，世界正处于百年未有之大变局，这迫切需要国有企业通过加强思想引航、文化育人、载体创新、典型选树来改进宣传思想工作。
2020年12月17日，本钢集团党委举办学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神专题辅导报告会。今年以来，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设重要论述；习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等内容，共组织九次本钢集团党委理论学习中心组学习。
牢记初心使命，讲好本钢故事。一年来，本钢新闻宣传工作对内围绕集团五大重点专项工作进展，全媒体开设《专项工作进行时》专栏。本钢集团党委书记、董事长杨维率队华南之行，6天时间走访多家本钢直供用户，后方记者与前方走访团队打破时空界限，第一时间将集团领导走访用户的信息，通过本钢媒体传递给广大干部职工。3月1日起，《今日本钢》电视每期播出时长从10分钟延长至15分钟。对外宣传在省级以上媒体刊发各类稿件77篇。其中，本钢集团举办全省钢铁产业创新联盟报道，在新华社、人民网等28家媒体发布。
此外，在精神文明、法治建设工作中，本钢集团荣获辽宁省2018至2020年度文明单位标兵称号，这是2010年新本钢成立以来首次获此殊荣。“本钢好人”评选活动获评2020年本溪市宣传思想工作十大“创新项目”。创新“本钢志愿服务”内容，以“本钢志愿者温暖本钢人”“立足本钢奉献社会”为宗旨，针对电气服务、帮扶贫困学生、爱心献血三个支队特点，面向困难职工及家庭开展特色活动。本钢统战实践创新项目还荣获辽宁省实践创新优秀成果奖。
丰富群团工作载体，激发活力
为丰富职工业余文化生活，工会系统已成功举办本钢集团“板材检化验杯”羽毛球比赛和“建设公司杯”棋牌比赛两项活动。大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“当好主人翁、建功十四五、建设新本钢”主题系列劳动竞赛，以科技创新引领企业发展。以服务职工为中心，认真落实服务职工“10件民生实事”，致力于为职工做好事、办实事，一季度用于职工集体福利支出649.08万元。共青团围绕服务企业、服务青年工作，助力青年成长成才，成功举办了2020年第二届青年素质挑战赛，为集团选拔出更多青年优秀人才。
推进党风廉政建设，筑牢防线
加强党风廉政建设，强化制度建设，营造风清气正的良好环境，为企业健康发展保驾护航。本钢集团纪委在省纪委监委和集团党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和纪委全会精神，紧紧围绕企业生产经营与改革发展中心工作，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，确保党的路线方针政策和重大决策部署在企业落到实处。
一年来，本钢集团纪委聚焦主责主业，实施纪检机构改革，科学推进“三转”工作，工作重心向查办案件一线倾斜，工作精力向监督集中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化日常监督，落实中央八项规定精神。发挥“派驻”优势，紧盯“关键少数”，增强派驻监督实效。深化政治巡察，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。加大审查调查工作力度，精准发现、精准执纪、精准打击，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。压实监督执纪职责，为本钢集团各项事业实现高质量发展提供坚强的政治保障。
党旗飘飘旗帜高扬，凝心聚力扬帆远航。回顾我们党百年的风雨历程，那些用智慧和汗水铸就的辉煌，已化作全体干部职工奋进的信心和动力。本钢集团党委将不忘初心，砥砺前行，使党建工作成为本钢集团锐意攻坚的强大力量。
