近日，中国企业联合会和中国企业家协会联合公布了第二十八届全国企业管理现代化创新成果，集团《钢铁企业依托技能大师工作室的产业工人队伍建设》和《适应企业高质量发展的“三通道”人才培训体系建设》两项成果荣获二等奖。
集团高度重视人才队伍建设，建立健全人才培养体系，搭建多层次人才培养平台，推行多渠道人才培养模式，打造与企业发展战略相适应的知识型、技术型、创新型技能人才队伍。充分发挥科技人才和高技能人才作用，在服务产线解决技术难题的同时，强化科技创新、技术进步，不断推动集团转型升级取得新突破。
此次获奖的《钢铁企业依托技能大师工作室的产业工人队伍建设》创新成果，围绕高技能人才培养，通过建立技能大师创新工作室，实现技术攻关创新和高技能人才培养的高度融合，充分调动了一线职工的学习技术、破题攻关的积极性、主动性和创造性。《适应企业高质量发展的“三通道”人才培训体系建设》创新成果，结合企业装备大型化、现代化对人才的高素质要求，将客户端对产品的要求，落实到对经营管理、技术业务、操作技能三个维度人才素质要求，构建全方位职业培训体系，搭建多个精细化实践平台，使人才队伍素质得到快速提升。
全国企业管理现代化创新成果奖，是我国企业管理创新领域唯一国家级奖项。该奖项将我国企业在管理创新实践中取得的经验，提高、上升为科学成果，对引导和促进我国企业管理水平不断提高，增强企业竞争能力具有重要意义。
