为期两天半的“学习贯彻党的十九届六中全会精神 坚持问题导向 狠抓工作落实 确保完成全年目标任务”领导干部专题研讨班暨“对标宝武能力提升系统工程”专题研修班圆满结束。举办此次研讨研修班，是廓清思想迷雾，澄清模糊认识，增强政治定力的深度谋划与思考；是推动实现“两会”既定目标任务的工作再部署、行动再加速、责任再加压；是继包钢2021年创出历史最好经营发展业绩之后，对再创新业绩、再创新辉煌的坚定鼓舞。
通过这次研讨研修，广大党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，弘扬伟大建党精神，从百年党史中汲取智慧和力量。经过公司党委书记、董事长魏栓师的专题辅导，四位国内、自治区和行业专家的授课辅导，六位包钢各领域领导、专家的经验交流，让人眼界大开，受益匪浅，进一步增进了对“两个确立”的决定性意义的深刻理解，切实增强了坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉；进一步增进“跑起来、抢时间、争一流”，全面开创包钢高质量发展的新局面的信心。当前和今后一个阶段的重要任务，就是要将这次研讨研修班结出的理论成果，转化为推动包钢改革发展的强大动力，转化成为“跑起来、抢时间、争一流”的生动实践，成为狠抓落实、攻坚破难的具体检验。
贯彻落实公司研讨研修班工作部署，要在思想深处来一次大洗礼，展示解放思想的强大推动。要突出重点、抓住关键，把工作重心聚焦到深刻理解“两个确立”的决定性意义上来，切实增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉；聚焦到准确把握主要矛盾和中心任务上来，用发展的办法破解前进中的难题；聚焦到增强战略思维上来，从战略和策略上谋划公司发展。
贯彻落实公司研讨研修班工作部署，要在推动发展上来一次大淬炼，展示对标一流、促进业务提升的行动与作为。当前，包钢正处于打好专业化战略性重组标志性战役的关键时刻，要坚决破除等、靠、要等错误思想，全面提升企业创新能力、管理水平，彻底解决“四高两低”问题，加快推动企业提档升级，坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。
贯彻落实公司研讨研修班工作部署，要在高起点定位、高水平推进企业发展上来一次大突破，展示实现打造世界500强目标的责任与担当。要明方向，定措施，努力提升企业规模实力，提高盈利能力，推动产业多元，抓好科技创新，增强风险防控，团结一心造就包钢新的伟大事业。
贯彻落实公司研讨研修班工作部署，要在有高度、有力度、有温度上来一次大塑造，展示包钢备受干部职工和社会各界广泛认同、高度信任和理解支持的企业新形象。要在政治站位、政治生态、担当能力、外部形象中提升企业“高度”；在能打攻坚战、歼灭战、持久战、决胜战中展现包钢“力度”；在对待职工、对待事业、对待社会中提升企业“温度”。
一年之计在于春，举办研讨研修班恰逢其时，这既是一次包钢应对发展中遇到的复杂问题的科学指引，也是一场快马加鞭、快干快上的总动员；既赋予了党员干部认识改革、投身改革、推动改革的强大思想武器，也是狠抓落实、“开局就是决战、起跑就是冲刺”的冲锋号。让我们把思想和行动统一到公司的工作部署上来，坚定做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者、追赶跨越的奋进者，努力开创包钢高质量发展的新局面。
