“点红”到“面红”，全员参与别样红。

　　【方法】：“三步走”

　　【目标】：“关键少数”带头作用实现横向到边，激活“绝大多数”。

　　“要把我们党建设好，必须抓住关键少数！”对于“关键少数”的重要性，习近平总书记讲的很透彻。为确保“关键少数”能充分发挥“走在前”“传帮带”“向我看齐”的关键作用，切实不断激活“绝大多数”发挥作用，该党委基层党支部创新以“思想齐步走、行动正步走、特色跑步走”的工作方法，通过采用“3+2”模式，即在学党章党规、系列讲话、重要通知的固定模式上，加入工艺技术和安全常识等内容，确保“关键少数”能及时摄入精神之钙，又能迅速补充到发挥作用过程中所需的其它微量元素。同时结合自身特点，与“关键少数”签订目标责任承诺书，充分发扬他们“聚是一团火，分是满天星”带头引领作用。其中，由技师身份的“关键少数”带头对生产工艺进行创新，保障运行参数不断优化；由退伍军人身份的“关键少数”带头对现场、宿舍内勤进行高标准打造；由学生身份的“关键少数”带头组建新闻舆论工作宣传突击队，不断扭转基层职工“能干，会说，不会写”的宣传局面。

　　“点绿”到“面绿”，全面发展绿出新高度。

　　【方法】：“四则运算”

　　【目标】：安全、环保、质量、党风廉政等建设纵向到底，全面实现绿色无阻碍式发展。

　　“坚持绿色发展是发展观的一场深刻革命。”“协调发展、绿色发展既是理念又是举措，务必政策到位、落实到位。”对于绿色发展，习近平总书记的叮咛之声不绝于耳。为高标准践行落实绿色发展理念，该党委基层党支部在安全、环保、质量、党风廉政等方面采用“加减乘除”互搭式工作方法，确保各项工作全面绿色发展。

　　安全管理工作中，增加了“互联网+理论学习”新模式，并通过大量模拟视频激发职工“我要安全”的主观意识，同时在各类应急演练的频次及职工的参与度上做了加法；环保提升工作中，融入“自留地”管理模式，将责任细化到每位职工的肩上，有效调整岗位创新、小技小改激励机制，不断提高职工在支部“我为企业环保提升工作献一计、出一策、干一事”活动中的积极性；质量工作中，增加了实验设备的投入量，为实际生产提供可靠的依据，并根据“对标-达标-创标”的PDCA模式，加速自动化设备的推进进度，以缩小误差范围；党风廉政建设上，不断健全完善监督机制，按照“公开、公平、公正”的原则，将话语权、决定权交到职工手中，提升职工参与支部建设的主动性……

　　新时代需要新发展。该党委基层党支部将继续以“描红”“绘绿”为发展主线，不断融入新方法、新理念，全力为实现新目标不断增加砝码，确保企业高质量发展步伐提速换挡。