本报讯 “党支部书记要靠律己来规范自己的一言一行，只有做好表率，才能以上率下。”“班子之间要搞好团结，团结是能力问题，不是性格问题。”“党支部书记作为基层党组织的负责人，更要抓紧学习，提高自身理论水平，用强大的理论来指导实践。”近日，马钢铁运公司党政负责人在该公司上半年基层党支部党建工作督查情况评价会暨二季度政工例会上，对参会人员提出了这样的要求。

　　今年初以来，该公司狠抓党建工作，用刚性制度约束，用铁的纪律严明，用强的执行力保障，用先进典型激励，避虚就实，取得了切实成效。

　　用刚性制度约束。马钢铁运公司现有基层党组织16个、党员524名。该公司各级党组织进一步完善服务型党组织考核细则，形成月度党支部自我评价、季度职能科室评价、年度党委评价机制，通过指标完善和细化、量化，让基层党支部任务更明确、责任更清晰、考核更公正；加大对基层党支部工作督导力度，拟定3个大项、76个子项的党支部党建工作督查标准，16个大项、155个子项的党建制度执行监管细则，充分发挥好督查标准和监管细则的刚性作用，切实将责任落到实处、压到肩上。

　　用铁的纪律严明。该公司各级党组织突出“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的主体意识，坚持问题导向，用铁一般的纪律整顿工作作风，要求各党支部适时评估阶段性工作，协调组织各方面力量，找准党建工作与生产经营相融互动的最佳切入点，使党建全面嵌入和保障生产经营、改革发展；深化矩阵式党建工作，切实加强公司管理人员和机关的作风建设，促进下基层跟班蹲点活动规范化、长效化，倾听党员职工群众呼声，发现困难并着力解决。

　　用强的执行力保障。该公司要求各党支部严格执行“三会一课”制度，坚持通过班前会、安全会、党员大会、干部下基层蹲点、访岗等机会，加强思想引导，把企业面临的形势和采取的应对措施及时传达给每个职工，使职工增强责任意识。同时，该公司还积极开展主题党日等活动，提升党员党性修养。

　　用先进典型激励。在年初抗击暴雪的战役中，在风雨交加的雨汛中，在烈日高照的炎炎酷暑中，该公司各党支部带领广大党员冲锋在前，充分发挥先进典型的表率作用，激励全员干事创业热情。 （胡峰）

　　《中国冶金报》（2019年08月13日 05版五版）