党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽全局、系统谋划，从党和国家事业全局出发，作出推进健康中国建设的重大决策部署，突出重点、立柱架梁，从民生关切着手，实施一系列利当前、惠长远的重大举措，陕钢集团党委书记、董事长杨海峰在讲话中提到：新的一年，我们要积极践行“健康陕钢”的理念，倡导健康生活方式，不断提高全体职工健康水平。这次疫情的突袭，使得健康成为了全民关注的热点话题，这不仅是对全民健康意识和健康水平的一次考验，更是对企业内在免疫力、整体协作能力、平衡发展能力与创新升级能力的一次大考，一个企业如何在疫情期间顺应市场形势，增强免疫力，确保员工身体健康，保障企业健康高质量发展，应抓好以下六点： 

　　要进一步践行绿色发展理念   

　　良好的生态环境是人类生存与健康的基础，陕钢集团汉钢公司自成立之初就坚持绿色循环发展，全面推进低碳发展路线图、污染物排放达标升级计划，大力引进环保先进技术，推动资源全面节约和循环利用，形成了多能互补的“绿色发展”增长极。但与同行业先进企业对标仍有诸多可提升的地方，一方面，要进一步推进新技术、新项目、新工艺、新方法的投入使用，如推进合金优化工作、热机轧制项目、抑尘项目、蒸汽治理项目、脱硫烟气治理项目等，坚持“三废”资源的综合循环利用，培肓节能环保产业，形成新的效益增长点；另一方面，继续积极响应并严格落实国家《打赢蓝天保卫战三年行动计划》等政策要求，按照《钢铁企业超低排放改造工作方案》抓好落实，瞄准短板问题，加大投入力度，以更高的标准，加快破解发展中的环保问题。 

　　要进一步提高市场竞争力   

　　疫情期间，整个工业制造业包括钢铁、化工、电力、装备制造等产品销售因物流动脉受阻而受到影响，原材料、零部件进不来，产品出不去，要减小疫情对企业发展的冲击，应从提高产品实物质量的稳定性、可靠性，加强质量管理技术应用着手，依靠技术创新，提高冶炼过程资源的利用效率，减少资源能源消耗，降低企业的生产成本；实现稳中有进、结构优化、创新趋强的良好发展态势，进一步提升产品竞争力。 

　　要进一步强化人才梯队建设    

　　一流人才造就一流企业，高素质人才是职工队伍的核心力量，在推动企业高质量发展有着举足轻重的作用。当前，陕钢集团应积极调整结构，转变发展方式，从完善职工队伍管理体系入手，为员工建立一个合理完善的职业晋升体系，并对职工进行准确的工作分析，搭建出“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的平台，为造就一支高技能人才队伍，实现高质量发展夯实根基。 

　　要进一步提高从严治党的认识   

　　党旗所指，党员所向，习近平总书记说过：“敢于斗争，敢于胜利，是中国共产党人鲜明的政治品格，也是我们的政治优势”，在疫情防控的关键时刻，保障员工生命安全和身体健康是首要任务，党员干部要发挥好顶得上、靠得住的先锋模范和战斗堡垒作用，要走在前、做表率，担负起凝聚群众、群策群力防控疫情的重大责任，汇聚起万众一心、全民“战疫”的磅礴力量，切实增强企业抵抗力和免疫力。 

　　要进一步精细管理，提升战略规划格局   

　　精细管理是企业运行的核心，是提升企业整体执行能力的重要途径，针对疫情防控，企业要根据实际情况制定出可执行、可贯彻、可落实的战略规划，充分调动职工在疫情防控中的积极性和主动性，并在管理中不断完善自我，找差距、补短板，创新管理制度，将疫情防控各项工作抓实抓细，实现“疫情人人管，人人能管好”的良好局面。 

　　要进一步以丰富员工文化生活，提高职工幸福指数    

　　当前陕钢集团出台了一系列提高职工幸福指数的举措，以汉钢公司为例，从洗澡堂的投运到洗衣房和纯净水厂的投运，从读书阅览室的建设到职工家属楼的建设，从公积金上缴比例的提高到企业年金的投入等等，均不同程度体现了集团、公司对职工工作生活的关心和关注。但要加速“健康陕钢”落地，还要进一步丰富职工文化生活，竭力为职工办好“十件实事”和“十件大事”，组织开展丰富多彩的职工健康系列活动、丰富职工业余活动设备设施建设（如足球场、羽毛球场等的建设），还要使职工与企业改革发展充分融合，使员工的切身利益和企业改革发展密切结合，使广大职工充分享受到企业改革发展红利，不断提高职工的收入水平，提升生活质量、丰富职工业余文化水平，让“收入是干出来的”观念深入人心，真正依靠职工办企业，办好企业为职工。 

　　疫情对于企业经营而言确实是困难，但也蕴含着发展机遇。疫情之下，既要响应党中央部署，做好疫情防控，也要拓展新的管理发展模式，化危机为机遇，在未来的市场发展中抢得先机，迎来健康高质量发展的春天。（房金乐）