本报讯（记者蔡立军 实习记者卢小龙）2月5日，新天钢集团一届一次职工代表大会召开，标志着新天钢在民营控股的混合所有制经济形式下，向建立健全企业民主管理机制迈出了坚实的第一步。
大会表决通过了《新天钢集团职工代表大会实施细则（草案）》，书面审议了新天钢集团执行总裁阚永海所作的题为《乘风破浪逐梦前行，无我勇毅实干担当，为打造国企混改新高地而努力奋斗》的工作报告（下称报告）。
报告指出，2020年是新天钢成立后的第一个完整生产运营年。2020年，新天钢集团坚持疫情防控和生产经营“两手抓”“两不误”，不断攻坚克难，迎难而上，实现了疫情防控和生产经营的双战双赢。2021年是新天钢固本强基“奋进年”，企业改革发展稳定任务也将步入深水区。2021年，新天钢将以“14356”为总基调，守住“1个核心”，即以“多打粮食”、提升单位核心竞争力为核心，着力完成好各项生产经营预算任务；明确“4项任务”，即强基础、聚人心、优工艺、增效益 ；做到“3个坚持”，即坚持“六大发展理念”（党建、绿色、创新、精益、数字、幸福）、坚持疫情防控不放松、坚持贪腐零容忍态度不变；立足“5个优化”，即优化财务管控、优化人才队伍建设、优化工程设备管理、优化供销操作水平、优化精益管理；实现“6个进阶”，即生产稳定再进阶、安全管理再进阶、节能环保再进阶、智能制造再进阶、技术质量再进阶、风险防控再进阶。
《中国冶金报》（2021年2月11日 02版二版）
