2021年，济钢集团以“决心 决战 决胜”的勇气，严格落实安全生产主体责任，深入开展安全生产大排查大整治和专项整治三年行动，扎实推进“双基双线一提升”和“去根”治理，为高质量转型发展筑牢坚强防线，实现安全环保工作“八个零”。

　　该公司坚持红线意识和底线思维，认真贯彻新《安全生产法》等法律法规，严格落实“三管三必须”要求，健全完善安全管理责任体系。建立齐全有效的管理制度和规范有序运行的管理体系，健全完善《安全生产责任制》等安全制度 31 个，压实安全责任，逐级签订安全生产责任书 1765 份。扎实开展安全生产大排查大整治和专项整治三年行动，制定《安全生产大排查大整治行动实施方案》，严抓重点行业领域关键工序，严管非煤矿山等高危行业和有限空间、高处、动火等高风险作业安全管控。组织开展安全督查，形成问题隐患清单和整改清单，逐一销号管理，闭环管控。

　　该公司把双基双线作为安全基层基础建设的根本，坚持以“设备设施安全无缺陷、无隐患，岗位员工安全素质和技能新提高，操作无违章，构筑本质化安全生产屏障”为目标，持续推进岗位达标、班组达标和车间达标建设。结合实际，及时动态辨识、评价和管控各类风险点，创新安全监管模式，提升安全治理能力，增强隐患溯源分析，提级管控有限空间作业，组织实施检维修停电挂牌上锁等 15项去根治理项目，固化完善管理制度 271 个。

　　该公司着力提高员工安全素质，加强安全教育培训，建立安全培训师资库，组织编制安全培训教材、警示教育课件 90 个，举办法律法规、有限空间等安全培训班 246 次，14263 人次参加。加强安全文化建设，认真组织“安全生产月”“百安”和“11.9”消防宣传月活动，广泛开展安全生产宣教活动，各单位组织安全案例警示教育和专题培训 82 场，4650 人次参加。加强应急管理，强化应急演练，组织专项应急预案和现场处置方案演练2087 次，通过“实战”，有效提升了应急组织协调能力和岗位职工应急处置能力。（刘自民 李振清）