成为中国西南地区钢铁业引领者

　　日前，2022年度重庆市技术创新示范企业名单新鲜出炉，重庆钢铁股份有限公司名列其中。据了解，技术创新示范企业评定旨在加快实施创新驱动发展战略，强化企业创新主体地位，所评选出的企业均为技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的规模以上工业企业、软件和信息技术服务业企业、服务制造业发展的科学研究和技术服务业企业，以及应用新技术、新业态、新方式的高新技术企业。

　　重庆市技术创新示范企业实施动态管理，每年集中认定一次，每三年进行一次评价，符合相关条件的企业均可自愿申报。市经济信息委将对获得认定的技术创新示范企业的技术创新工作优先予以支持，并从中择优推荐申报国家级技术创新示范企业。

　　科技管理一体化

　　重庆钢铁坚持创新引领发展，将创新工作摆在企业发展的首要位置，积极推进创新数字化建设，建立完善科技管理一体化系统建设，实现科研项目申报及过程跟踪、专利、技术秘密评审和科技成果登记等环节全流程网上办理，为公司科研人员提供一站式服务的同时实现科技信息共享，提升了科技创新管理的运转效率和统筹能力。

　　增强自主创新能力

　　重庆钢铁坚持目标导向、问题导向、结果导向推动技术创新，通过自主研发、协同创新等多种手段，增强自主创新能力，以项目为基础加大技术研究力度，全年研发投入强度同比增长17.32%；不断总结科研项目管理工作经验，完善科研项目管理流程，针对生产中的薄弱环节，推进科研项目61项、同比增加49项；开展新产品研发项目15个，新产品销售收入占比达40.36%；加大知识产权挖掘能力力度，专利申请专数同比增长159.6%。

　　重视科技人才培养

　　重庆钢铁重视科技人才队伍建设，明确科技人才培养机制，明确人才培养形式、载体等，同时对培养过程进行跟踪、评价，打通科技人才晋升通道，让科技人才在创新工作中发挥中坚作用，形成结构日趋合理、层次丰富且技术实力雄厚的创新团队，公司现有技术研发人员约占总职工数21.3%，拥有高级专家及博士人数8人。

　　重庆钢铁将以创建重庆市技术创新示范企业为契机，不断优化技术创新体系，专业化技术创新平台，强化协同创新能力，开展企业主导的产学研用研发攻关，不断增强企业技术创新能力，促进技术创新、科技成果转化、高端人才培养，建立健全产学研深度融合的技术创新体系，切实发挥好技术创新示范企业的引领作用。(付娇 于河)

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