本报讯（记者魏庆军 通讯员张丁方 杨涛）9月13日，河南钢铁集团建设公司（下称建设公司）举行2023年一届五次职工代表联席会，审议通过了《1780产线承包方式及薪酬分配方案》和《建设公司承包经营改革单位职工安置方案》两项决议，标志着该公司拉开了内部承包经营改革大幕。
此次内部承包经营改革是河南钢铁贯彻新国企改革要求，推进企业高质量发展的重大举措。
在此次内部承包过程中，建设公司主动作为、积极推进，在坚持“独立核算、自主用工、多创效多得”原则的基础上，将1780毫米产线维保及磨辊装配维保项目合并作为“揭榜挂帅”内部承包经营试点。同时，建设公司与该项目承包经营人签订承包经营合同，在满足维保任务及核定利润指标的前提下，充分授权放权，给予承包经营人独立核算、薪酬发放、自主经营的权利，管理权更加灵活，“责权利”充分匹配，经营利润直接与员工收入挂钩。在充分的市场化竞争条件下，河南钢铁实现项目总成本降低，并通过开展多创效、多收益等方式，提升工作效率与责任心，达到生产成本降低与创效收入提高的“一升一降”。在当天的两个方案通过后，建设公司将在河南钢铁内部公开招聘项目经理（承包经营人），预计10月份开始试运行。
据悉，河南钢铁此次承包经营选取旗下建设公司、物流公司作为试点单位。其中，物流公司已于9月8日通过内部承包经营方案决议，14个项目的承包经营工作正在积极快速推进中。
《中国冶金报》（2023年09月19日 01版一版）
