创新是企业发展的动能。本钢集团板材冷轧厂以人才为支撑，以项目为载体，以攻关为依托，持续推进科技进步，营造了“尊重知识、比拼技术”的良好氛围，呈现出科技创新“满园春色关不住”的喜人景象，为企业高质量发展插上腾飞的翅膀。
板材冷轧厂二号酸轧作业区吴长发、甘茂林带领激光焊机专业攻关组，对焊机激光焦点位置设计进行优化改进，提升了机组的稳定性。目前，该机组焊缝断带现象已基本杜绝，平均每月减少因断带产生的废品105吨，年可提高产量约两万吨。该厂持续推进科技进步，科技创新成果不断涌现，助推了企业的高质量发展。
经过30年的发展，本钢冷轧产品经历了从无到有，从小到大，从低端到高端的发展历程，成为大型现代化冷轧板材生产基地，为本钢集团实施精品化战略、推动产品升级，建设精品板材基地做出了突出贡献。
随着国家供给侧结构性改革的深入，如何在激烈的国内外钢铁市场竞争中赢得一席之地，释放优势产能，提升企业的生存能力和发展潜力？该厂认为，要想不断培育壮大企业发展新动能，必须开放思维，依托技术创新，激发创新内生动力，培育核心技术，提高企业竞争力。今年以来，该厂不断加大技术创新力度，坚持以问题为导向，以项目为载体，组建创新攻关团队，汇聚群体力量攻克难关，形成创新之花遍地开的良好局面，为搏击市场提供了技术支撑。
以人才为支撑，开拓科技强企之路
不久前，板材冷轧厂组织了一场特别的考试，对全厂技术人员进行笔试、面试和综合测评，选拔出部分专业精英入选首批厂“百人”人才库。同时，该厂还按照《关于推荐内部培训师工作的通知》和《内部培训师管理办法》筛选出55名候选人，经培训组建厂内培训师队伍，培养企业自己的专家团队，鼓励青年人员钻研技术，有效解决生产现场的技术难题，为该厂人才选拔、技术体系建设等工作打下坚实基础。
该厂厂长霍刚告诉记者：“科技创新离不开人才，我厂一系列新举措的出台，就是发挥以重点项目为引导的作用，让广大技术人员切实肩负起创新发展的责任，对全面构建科学、合理、长效的技术体系，形成‘冷轧人人皆人才’的良好局面起到了积极的促进作用。”
以项目为载体，提升科技创新能力
板材冷轧厂注重发挥科研项目的依托作用，强化技术创新能力，进一步提高企业竞争力。他们把生产中遇到的技术难题都形成立项，以项目为有效载体，促进技术难题的解决。
在该厂近期召开的科技表彰会上，一个个项目被做成展板，放在厂门口显眼的位置，这些成果彰显了该厂科技创新的实力——《酸洗产品锈蚀缺陷的控制与研究项目》使酸洗锈蚀降级率由原来的2.93%降低到0.89%。由于异议减少，订货量大幅提升，年产量提高7万吨以上。同时，酸洗板表面色泽、均一性得到明显改善，该项目获得了本钢集团科技进步二等奖。《酸轧电气故障自动诊断与快速响应系统开发项目》，平均每年降低酸轧机组电气类故障停机时间约60小时以上，年提高产量约1.5万吨以上，年减少停机降级品约750吨以上，获本钢集团科技进步二等奖。《轧机报废中间辊改制工作辊》平均每年改制30支报废中间辊，年平均可节约二冷轧工序酸轧工作辊采购费用约165万元左右。同时，项目推广后也降低了一冷轧工序硅钢工作辊采购费用。该项目被国家知识产权局授予发明专利。
该厂负责人告诉记者，这些高质量项目的成功推广，不仅及时解决了生产难题，而且逐渐使该厂成为前沿工艺技术持续创新的集成者。
以攻关小组为抓手，推进全员创新创效
板材冷轧厂在2018年实行“大厂制”改革后，为充分发挥专业技术人员整体实力，致力于解决全厂某一类关键机组、某一类单体设备，以及某一项核心技术等方面存在的管理问题和技术难点问题，提升工艺技术和设备运行的整体管控水平，成立了酸再生机组稳定运行小组等6个专业化管理小组，同时制订了《专业化小组管理办法》，对专业化管理小组运作方式、工作模式、绩效评价等进行规范管理。目前，各技术攻关项目已在生产中发挥出了显著作用。
一花独放不是春，百花齐放春满园。该厂除了以科技攻关小组活动为抓手，还激励广大职工进一步参与企业各类攻关技术项目，将现场有效的经验、方法快速转换为生产力，提高企业核心技术水平。他们编制下发了《项目奖励办法》，对厂内攻关、合理化建议、论文、专利、管理创新、六西格玛、QC小组等起到重要作用的职工给予奖励。 全厂职工踊跃参与科技创新与技术进步活动，在科技进步项目、技术攻关、合理化建议、专利、论文征集等各方面取得了丰硕成果，创新氛围浓厚。
科技创新工作的蓬勃开展，使该厂科技项目硕果累累。2018年，获得本钢集团科技成果奖11项；获得2项发明专利，3项实用新型专利；六西格玛项目获得全国优秀项目一项，获得本钢集团科技进步一等奖2项；QC小组活动获得行业一等优秀项目3项……同时，呈现出生产稳定、产品质量提升、设备稳定运行的良好局面。目前，该厂围绕生产运行中存在的重点、难点问题，挑选了50项课题，鼓励全厂职工开展技术攻关，推进“对标、提质、降本”工作再上新台阶。
