打造团队文化，助力青年成才。近年来，该车间通过开展“两学一做”、主题团日等学习十九大精神，积极倡导“真心对待每个人，用心对待每件事，开心对待每一天”，形成了爱岗敬业的良好氛围。建立了班组园地，提炼了团队文化，打造了文化走廊，设立了考核栏，编写了自己的班歌《青春焱龙》。青工以团队文化为准绳，抓管理、促效益、重实效，处处带头苦干，各项生产技术指标不断刷新。

　　以党建带团建，以团建促发展。该车间党支部积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对共青团工作的领导。在生产一线设置党员责任区、党员先锋岗、共青团员示范岗，将党团工作与生产结为一体，形成了上下联动、齐抓共管的格局。推出团干部进基层一线班组蹲点制，推进班组“家”文化建设，破解基层管理难题，让班组真正成为员工感情的寓所、心灵的港湾、力量的源泉和服务的平台。

　　推动岗位创新，解决生产难题。该车间通过开展献计出力、技能比武、劳动竞赛、青年文明号创建等活动为青年成长成才搭建平台。轧线丙班主控工周平安总结出了“周平安操作法”，光冲跑钢每月就可减少近 50%，成为公司历史上第一个以员工名字命名的操作法，并被评为“湖南省最美青工”。同时，涌现出了共青团第十七次全国代表大会代表、2015 年度全国钢铁行业优秀共青团员周琴和 2015 年度全国钢铁行业优秀共青团干部陈永玲等多位优秀个人，车间还有公司级劳动模范 2 名，公司级优秀党员 3 名，厂级生产标兵 17 名，厂级创新创效个人 34 名。

　　开展志愿活动，增强奉献意识。该车间组建了56 人的青年学雷锋志愿者服务队。积极参与学雷锋系列活动，为生产区捡拾回收原材料，为一线员工洗衣服，结对照顾孤寡老人，为社区清扫垃圾，组织团员青年参与义务献血、阳光助学、捐款献爱心、铲雪除冰、交通文明劝导、植绿护绿和“共圆绿色冷钢梦，生态环保我先行”进社区等活动。该车间青年两年共捐款 39860 元。青年突击队服务企业中心工作，积极主动配合公司完成急、难、险、重任务，参与卸车皮、拖电缆、清水沟等突击抢险，仅 2017年车间团支部就组织突击队行动 11 次。