“这是我们打造的最美小‘家’”。 华菱涟钢能源总厂发电三车间钢后余热发电班班长刘进正自豪地说。今年来，刘进正和同事们通过营造更加和谐、奋进的班组氛围，不仅体验到快乐工作，快乐生活的美好感受，也创下了全面超额完成目标任务的好成绩。

　　班组是个温馨的家

　　钢后余热发电班现有职工16人，其中党员6名。班组是“家”，班员就是“一家人”。家人最在意、最关心的首先就是安全问题。

　　在发电三车间钢后余热发电班里,有一面整容镜，镱旁还贴着班员充当模特的劳保用品穿戴规范示意图，提醒大家上岗前先做好安全防护。班组还制订了班组安全员制度，实行班员“轮流安全值班制”，值班安全员佩戴黄色的“班组安全员”袖章，全权负责当班安全工作，及时发现、处理安全隐患，监督检修或外委施工单位现场安全，监督当班人员劳保用品穿戴情况。

　　为了创造一个如家般温暖的环境，使大家更好地投入到工作中，班员谭翠从自己家里搬来的10盆绿色多肉植物，把班里装点得四季如春，还带了电动清洁刷来清洁窗户玻璃、操作台，甚至自家洗车用的高压水管也被拿来冲洗地板了。考虑到下雨时室外点检工作不便以及有班员下班时没带伞的情况，班里购买了6把雨伞整整齐齐挂在操作室门后，作为公用提供便利。此外，急救医药箱，爱心针线包……等等一应暖心细节，在钢后余热发电班里应有尽有，细致入微。

　　家人就是互帮互助

　　众所周知，倒班员工这个群体有别于正常作息时间的职工，不是同一班组的同事，因上班时间不同，一般很难有交流。针对这个问题，钢后余热发电班每年都要组织几次踏青、登山这样的集体活动，给班组成员提供了各种交流机会。班组活动成为大家感情的“粘合剂”，也让大家更加相互关心和体谅。

　　3月8日国际妇女节，为了让班里10名女同志能好好地过上一个节日，班组微信群里早早就讨论开了：“让女同志们‘三八’晚上聚个会，开开心心过属于她们的节日！”但是当天有一名女职工要上中班，群里立即就有男同胞、青年党员王伟民主动回应：“我来代她上中班。”大家都打趣：“你来上班，不陪老婆过节呀？”王伟民说：“老婆哪天都能陪，班组是我的第二个‘家’，让这个家的姐妹们开心过个节吧！”

　　和谐、温馨的班组氛围，让工作不再单调。平时巡检，你帮我调整补水水位，我帮你爬到高处检查冷却塔风机，班组成员之间配合的非常默契。大家在学习更是互相帮助，共同进步。在涟钢2018年度发电运行工青工技能竞赛中，除了班长刘进获得金奖，这个班还有两人也进入了青工竞赛决赛。今年，班里6人一起参加高压电工考试，全部一次通过，且平均分达到90.8的高分。前年调来这个班的彭记云，虽然文化程度不高，但是在副班长邓丽等人的辅导帮助下，她苦练技术，现在已经凭着硬扎的汽机操作水平当上了小班长。

　　和睦小家万事兴

　　今年,由于有2名女职工休产假，但岗位、操作量没变，班里人手比较紧张。但是，不管是平时的生产操作还是临时的紧急任务，“攻坚战”还是“突击战”，他们这个班每次都是保质保量、圆满完成任务。

　　6月25日凌晨2点，调到班里才一个多月的袁淑美在点检时听见现场有异响，巡检发现仓库左边消防水管爆裂，一股粗大的水流剧烈冒出，几分钟的时间就淹没了厂房周围的马路，同时DCS上显示循环水流量急剧上升补水压力下降。为了避免影响生产，她赶紧进行应急操作，并加强区域电缆沟及高压室机柜的监护巡查，配合处理严重漏水情况，避免了重大事故的发生。

　　蒸汽系统优化直接关系到钢后余热发电量。面对到来的高温季节和公司对发电量生产新要求，他们主动加强与生产厂家联系走访，及时掌握运行状态、检修状况，提前预判加减负荷。大家就像经营自己小家一样，处处为企业精打细算。今年实施优化以来，每天多发7.2万度电，3个月的时间，就已经创效330万多元。

　　“工作要辉煌、生活要灿烂，这就是我们的共同追求！”钢后余热发电班的班员们信心满满地说。