本报讯（特约通讯员陈立新 通讯员马韧 孙建军）从今年3月30日开始，每逢周六，中国宝武广东韶关钢铁有限公司（简称“韶钢”）特轧厂“周六加油站”坚持“正常营业”。截至目前，该“加油站”已开办员工培训15期共21场次，参加培训人员达682人次。

　　为落实韶钢大培训、大学习、大比武工作要求，提升员工综合素质以适应企业高质量发展的要求，韶钢特轧厂策划、设立了“周六加油站”，利用业余时间开展作业长研修、青年团员培训、骨干专项学习、高三线专业培训、自主管理辅导以及其他专项学习提升活动。

　　为此，该厂梳理了“周六加油站”培训清单，形成厂级、作业区级培训项目，综合管理室定期进行跟踪，通报运作情况。该厂严格按照两级“周六加油站”清单计划，充分策划、扎实有效做好每一期“周六加油站”培训，2019年计划开设厂级培训52场次、作业区级培训61场次。该厂以培训实效为导向，不断丰富、尝试培训新形式；有针对性地对“周六加油站”项目开展考试、验证、回头看，对成效情况进行检查验证。

　　在做好“周六加油站”培训的同时，该厂还筹划了1个公司级、10个厂级技能竞赛项目，专门制订下发钳工、焊工、液压润滑、特棒轧钢、精整等技能竞赛方案，以竞赛检验和促进培训效果。

　　通过参加“周六加油站”培训，员工岗位技能得到巩固和提升，个人综合素质得到拓展。该厂板材精整作业区丙横班剪机组组长黄卓东表示，参加“周六加油站”学习前，自己总认为点检设备就是一种简单的检查或检修方法；通过学习，知道设备点检是一种设备故障诊断、维护的方法，有利于及时排除设备隐患、提高设备维护保养效率等，从本质上减少对使用人员的伤害、减少对设备的损坏。

　　《中国冶金报》（2019年08月09日 03版三版）