片段一：初来乍到，便与钢铁结缘。

　　“当我硕士毕业，踌躇满志的时候，我认识了龙钢，那一年是2018年。”“2018年11月，3#高炉展开了为期56天大检修，那些日子，我永远也不会忘记！料峭的寒风吹落了霜花，炉台的寒风肆意地窜进领口……”刘江边回忆，边言语苍劲地讲到。

　　笔者的思绪被他拉回到他所讲述的“那些日子”。当大修进入炉缸砌砖及装材关键时期，也是最难熬的一段时期，刘江主动请缨，要求和检修工人们一同啃最硬的骨头。当时他只是一名没有任何经验的毕业生，就这样在炉内一呆就是20多天，为了不延误检修时间，数九寒天的防寒利器就是他身披的那件军大衣，饿了就吃上一桶泡面，困了就坐在主控室眯一会……因为他觉得能和工友们一起并肩作战，是一件幸福的事情。

　　直径不到一米的人孔，他每天钻出钻进跟踪检修现场实际情况，木材的搬运、炉内外人员的配合，完全充当了检修现场联络员的角色。当笔者回忆起他从人孔钻出来，蓬头垢面却依然热情地向炉台上工人们讲述炉内大修实况。那一刻，他脸上刚毅的笑容实为令人钦佩。

　　片段二：迎难而上，坚持与钢铁并肩。

　　高炉工艺攻关“提煤降焦”是实现企业提质增效的一大课题。为了攻克这个难题，刘江长时间坚守在一线，他研究炉况波动情况，查阅相关工艺资料，最终提出了“PDCA生产循环”的工艺操作思路。面对原燃料频繁波动问题，他学习并总结炉况波动规律，坚持“炉前定方针 炉后抓筛分”的操作思路，从稳定炉内参数入手，制定参数上下限，实现了高炉操作参数实现最小化变量。

　　工艺攻关过程中，他不忘TPM精益设备管理对生产的保障，3#高炉的设备现场经常可以看到他的身影，在现场巡查过程中，他严格要求岗位工加强设备“三级点检”频次，对于现场废旧备品备件，要求岗位工收集归类整理，通过加工、焊接、组装等多项举措，力争废旧设备实现“二次上岗”。同时，他始终坚持企业低成本战略，把全部精力投入到提质增效的攻关课题上，力求实现生产成本效益最大化的根本目标。

　　片段三：初心不改，赴一程“钢铁之约”。

　　“后备人才培训，给我上了一场生动的教育课。”在龙钢公司选择后备人员封闭式培训期间，刘江深知机会难得，他怀着满满的求知欲，不懂就问。在和老师的学术交流中，一次次思想的碰撞，让他对团队协作的重要性有了深刻的认知。他说：“管理就是要彰显严明的纪律性。”其实对他来说每一次外出学习的机会都是在重新认识钢铁，重新锻造钢铁匠心。他说：“狼性精神就是我们钢铁工人的情怀，为了陕钢明天更好的发展，我们愿意驰骋……”

　　习总书记曾指出：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。我们要勇于在艰苦的奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。”谈及未来，刘江信心满满地说到：“作为新时代的奋斗者，我会以昂扬的斗志不断奋斗在钢铁长征路上，自己的钢铁青春也定会在奋斗的汗水里大放荣光。”（张洁）