创建“安全示范标兵岗”，保人人安全。她们认真落实岗位安全责任制及岗位职责，组织员工逐条学习并查找自身不足，做到熟知并落实到日常岗位作业中，同时结合岗位实际，开展岗位安全培训、抽问、测试，进一步增强员工的安全意识和工作责任心，杜绝习惯性违章，作出安全承诺，确保全年安全无事故。

　　创建“学习提升标兵岗”，强个人素质。她们强抓岗位技术培训工作，让员工在工作中学习、在学习中提高，营造出浓厚的学技氛围，鼓励和帮助员工参加各类技术大赛与报考高级工、技师资格认证，目前班组有8人获得技师资格证、9人获得内部技师资格证，是车间技师人数最多的班组。

　　创建“质量把关标兵岗”，把好计量关。在疫情防控期间，做到防控计量两不误，班组安排专人对在岗人员测量体温，对值班室、操作室、更衣室等人员流动密集地区进行定期消毒、通风，要求有发热症状立即上报；安排专人做好相关信息收集汇报工作，确保信息传递及时、准确；同时为确保所有火车进、出厂及厂内物资的计量检斤率100%、准确率为100%，使公司利益不受到损失，她们还做好相同车辆在不同秤点的比对工作，发现问题及时反馈与跟踪，堵塞计量漏洞。有一次，在轧钢站过出厂线材时，她们发现有一车线材比高线小件计量多出2.5吨，于是马上告知发运，经过高线发运的仔细核对，发现是多吊了一包线材，并及时做出了卸车处理；一次，在洋坊站贵重金属回皮时，她们发现超长车的前后轮两次累加吨位有异常，于是及时电话通知站调重新过磅，在她们强烈要求下，此车超长车返回磅点重新过磅的数据果真相差2吨多，为公司挽回经济损失百万余元。

　　创建“和谐进取标兵岗”，促班组和谐。她们以亲情文化推动班组建设，在班组里营造“团结和谐、积极进取”的团队氛围，形成员工生病住院班组有人去探望；员工遇喜事，班组有人去祝贺；员工遇困难，班组有人去帮扶的和谐大家庭。今年初，班组成员小张膈膜发炎痛得无法行动需住院，班组姐妹们了解情况后，争先恐后去医院照顾，得到细心照顾的小张恢复的很快，仅一周就办理了出院手续。轨道衡司称班组就是相亲相爱的一家人，共同分担大家庭的困难和压力，共同承担大家庭的责任和义务，共同体验大家庭的快乐和温暖。

　　她们就如支撑起轨道平行与延伸的一根根枕木，相互依存、相互依靠、相互作用，以低姿态的作风、高素质的技能，绽放在轨道计量线上，用细心和耐心书写着不平凡的业绩，用品行和风范铸就岗位的精彩。（严小斌 ）