本报记者 张凤阳 通讯员 高洪超
在辽西钢城——凌钢,上个世纪50年代的国外二手轧钢设备、国内引进的第一条中宽热轧带钢生产线,始终保持着活力。张宏艳20多年与这条生产线为伴,参加大规模中宽带工艺设备改造4次,主持技术攻关项目30项,协助一线职工实施工人技术创新成果300余项。她从技术员、副作业长,成长为这条中宽热轧带钢生产线上的技术带头人。如今,她又多了一个身份——张宏艳劳模创新工作室带头人。据了解,该工作室创立以来,已经完成创新项目33项,累计创效500多万元。
不断攻关 创新创效
张宏艳劳模创新工作室创建于2018年5月份,先后建设了创新工作室、创新成果展示室和轧钢模拟仿真实训室,拥有创新骨干成员23人、创新专业小组7个,辐射创新职工近300人,不断发挥技术攻关与创新成果转化作用,积极搭建职工技术交流、创新创效的平台。
自工作室创建以来,张宏艳带领创新团队重点围绕制约中宽带机组生产工艺、质量、效率、效益等难题,大力开展工艺路线创新、品种规格创新,推动中宽带机组效率、效益全面提升。该团队通过加热炉自动燃烧参数优化、轧线二级规程参数精细优化、卷取夹送辊助卷辊辊缝精准设定等创新项目,实现了中宽带机组自动化控制水平的提高,带动该产线产量、质量提升和成本降低。
名师带徒 激发潜能
张宏艳劳模创新工作室紧紧依托凌钢职工网上练兵学习系统和中宽带生产仿真实训系统,在网上摆擂台,实现职工在线学习、练习、考评常态化,营造了“比、学、赶、超”的氛围,使职工自觉主动地投身到练兵活动中来。
该工作室通过把创新工作室创建和全面提升职工技术素质机制相结合、把技术素质提升和岗位能手评选相结合,充分发挥劳模和技术骨干的“传、帮、带”作用,着力打造技术水平高、创新能力强的技术创新团队。该工作室积极开展“名师带徒”活动,签订《师徒合同》23份,通过岗位案例培训、技能经验分享、现场模拟操作演练等方式,助推职工业务素质和创新能力大幅提升。目前,该工作室已培养工程师3人、技师3人、初级工17人、中级工8人、高级工9人。
“靠专业提升水平、靠精细加强管理、靠匠心打造品牌、靠智慧赢得竞争。”张宏艳常说。在新工艺、新技术快速兴起的形势下,张宏艳和她的劳模创新团队,牢牢秉承“激情工作、创新无限”的理念,不断提升职工技能和岗位标准化操作水平,全力激发职工创新创造潜能,笃志创新,攻坚克难。
《中国冶金报》(2020年06月19日 03版三版)