姚永青，男，28岁，陕钢龙钢公司炼钢厂一名炉长。曾先后荣获龙钢工匠、明星炉长、陕钢集团第二届十佳青年、陕煤“十佳青年岗位技术明星”提名奖、陕西省机械冶金建材工会“技术状元”等荣誉。自2010年参加工作以来，在“炉内炼钢，炉炉是精品；炉外练人，人人是精英”的价值感召下，他凭借一股不服输的干劲，在高温、高负荷的炼钢转炉炉前摸爬滚打，励志把自己锻造成一块坚韧无比的好钢，成为十里钢城的青年典范。

　　向上向善，孜孜不倦的求知者

　　2010年，18岁的姚永青就职于陕钢集团龙钢公司炼钢厂6#转炉。上班的第一天，跟着师傅来到炼钢炉前，望着雄壮的转炉、沸腾的钢水、飞舞的钢花，他的心也跟着燃烧起来。

　　炉前取样是转炉炉前工一项最基本的工作技能，一开始，由于缺乏实际操作经验，加之身体瘦弱，他的取样大部分是钢渣而不是钢水，影响检测钢水温度和成分，师傅气愤地把取样勺摔在地上。这一“摔”，犹如被打了一记重重的耳光，他的脸上比钢水炙烤还感觉火辣辣。

　　为了提升业务知识，《铸造合金及其熔炼》《炼钢500问》《冶炼工艺学》等书籍成为了他的最爱，炼钢笔记更是记了足足二十多本。为了提高转炉生产节奏，他一炉一炉地盯，一班下来，眼睛又疼又肿。在那些日子里，他的脸颊、颈部被烧烤得通红，人也变得又黑又瘦。功夫不负有心人，2014年，22岁的他从一名炉前工成为陕钢集团龙钢公司最年轻的炉长。在他的不懈努力下，2018年，荣获陕钢职业技能大赛炼钢工第一名，成为广大青年的奋斗坐标。

　　善于创新，勇攀高峰的攀登者

　　2018年，陕钢集团党委书记、董事长杨海峰号召广大团员青年要加强学习，增长才干，不断提高自身综合素质，尽快成长为陕钢事业的优秀接班人！

　　作为区域青年突击队组长的他深知责任重大。为此，他积极发动全员力量，进一步完善“124”操作法，通过“提全员素质、抓标准操作、优过程控制、重结果分析”，确保钢水合格率达到100%；通过实施出钢温度倒推法，以“提高氩后温度达标率”为切入点，使出钢温度平均达到1635℃，为连铸工序高效运转提供可靠保障；通过开展终点双命中率攻关，有效降低了冶炼周期，使“终点双命中率”提到85%以上。同时，为稳定生产节奏，他通过不断总结、摸索、提炼，逐步掌握其中规律，2018年成为班产突破18炉的第一人。今年，在他的带领下，班产成功突破20炉！

　　善于团结，追梦路上的感恩者

　　在奋斗中，姚永青收获了知识、技术与荣誉，也懂得了坚持、执着和感恩。

　　为凝聚队伍向心力、归属感，他以“没有完美的个人，只有完善的团队”为理念，把为职工做好事、办实事作为班组文化的核心。为了带动全班人员尽快掌握操作，提高技能，他积极开展“每周一学、每月一练、每季一赛”活动，利用班后会学习炼钢专业技术知识，与班组成员分析工作中存在的问题，把转炉炼钢的心得毫无保留地传授给大家。他还手把手进行“传、帮、带”，并设立了区域“指标攻关微信群”，对有关炼钢前沿理论知识和新课题进行学习研究。群内的管理人员、攻关小组成员，手机都是24小时开机，大家实时关注转炉状况，做到实时沟通讨论、实时组织调控。小小的微信群带来的不仅仅是质量和成本的双丰收，更体现着团队凝聚力、战斗力的整体提高。2019年，他所带班组荣获陕钢集团“安全先进班组”。

　　水激石则鸣，人激志则宏。姚永青腼腆的说，感恩企业给了自己奋斗的舞台，他将不辜负组织的希望，立志把自己冶炼成为一块好钢，为企业奋斗“国内一流、行业领先”的宏伟目标奋勇前进。（樊孝宁 薛强）