国庆长假已然结束，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心通过“收心归位、安全检查、廉洁教育”等措施，打好收心“预防针”，严防节后思想松、管理松、纪律松，做到收假即收心，实现节前与节后工作状态无缝对接，全力开启四季度收官“奋斗模式”。 

　　收心归位，让情绪更“稳”了。

　　收假第一天，该单位就迅速组织各级人员召开“收心会”，确保干部职工从“节日状态”切换到“工作模式”。各岗位利用班前会、交接班及时召开收心会，将员工思想从节日氛围转移到工作上来，加强员工安全思想教育力度，杜绝“人在岗、心在外”等现象，帮助员工走出节日状态。同时要求各级人员加强劳动纪律，严格执行考勤制度，严防松散拖沓、麻痹大意带来不安全因素，时刻绷紧安全弦，让员工全身心投入到工作中，真正做到“收假收心”。

　　隐患排查，让生产更“顺”了。

　　该单位重点抓节后各级人员安全生产责任制落实，由包联领导带队对重点作业场所、生产薄弱环节和关键设备运行情况进行评估，专业技术人员分别对电气、环保、煤气等区域核心设备、现场管理、人员上岗情况以及应急设施进行隐患大排查。查台账、盯记录、找漏点、查隐患，不放过任何一个死角，不留下任何一处隐患，并针对查出的问题，立即现场办公，将措施落实到位，杜绝安全隐患，坚守安全红线。同时，全面加强现场安全管理，加大考核力度，每个片区派专人负责对安全措施、工器具的使用、“两票三制”的执行、检修现场安全交底等进行认真督查，确保隐患排查不走过场、不留死角。

　　廉洁教育，让作风更“硬”了。

　　在“干事”文化的引领下，该单位将作风建设作为企业发展的助推剂，抓好“四个聚焦”，落实“四个突出”，不断强化干部队伍建设。各级领导干部结合当前生产经营中暴露出的问题，对照查找自身存在的不足，总结并改进，不断增强紧迫感、危机感，解决做事不严谨、责任心不强、作风不硬的问题。同时通过强化教育培训、加强作风建设等方式，引导各级干部认真学习各项法纪法规，严格遵守公司十三条禁令，严以律己，时刻保持清醒的头脑，树立清正廉洁、公道正派的形象，用实际行动争做表率。（梁小梅）