自“百日安全”活动开展以来,陕钢龙钢公司能源检计量中心紧盯安全事故零目标,按照“素质兴安、本质保安、管理促安”总要求,充分调动各级各层人员参与安全管理工作的积极性,不断夯实安全防线,提升安全管理水平,全力打造安全稳定的生产环境。
培训全覆盖,兴安有良方
精心编制培训计划,确保全员参与,全员学习,不断增强员工安全意识、提高安全知识技能水平。针对不同培训对象开展相对应的安全知识培训,满足个性化培训需求,运行岗位员工培训以岗位工艺知识和安全操作规程为主;技能岗位员工培训以作业活动危险因素辨识为侧重点;管理岗位员工着重学习双重预防机制和安全绩效能力提升等内容。培训过程中,穿插形式多样的互动交流和经验分享环节,激发员工学习的积极性和主动性,切实把安全培训工作做活、做细、做深、做实,力促红线意识入脑入心。
排查无遗漏,保安基础牢
开展“拉网式”隐患排查,按照“气体、供发电、水、检修、机加铸造、环保、计量、通讯、质检”九大专业,分别成立隐患排查小组,定期开展安全隐患排查,做到有检查、有整改、有考核、有记录。针对季节特点和工作实际情况扎实落实各项安全保障措施,提前做好冬季防寒保暖准备工作,安排专人负责设备设施防冻保温和供暖试汽工作;组织青安岗员每周检查岗位员工交通工具性能,切实消除交通隐患;严格执行停电挂牌、开机确认等安全管理制度,加强互联互保,严禁冒险作业,为安全生产奠定坚实基础。
活动重实效,促安氛围浓
公司“百日安全”活动文件下发后,该单位立即组织了“百日安全”活动启动仪式,该单位负责人结合四季度安全生产工作做了动员讲话,部分干部职工代表在“百日安全”主题横幅上郑重签名,表达了以实际行动“纠违章、除隐患、防风险、保安全”的信心与决心。各基层单位根据岗位特点积极组织“现身说法”“事故案例警示教育”“安全标准化作业技能比武”等活动,以员工乐于接受的活动形式,激发参与热情,确保活动成效,大力营造“人人讲安全、人人重安全、人人保安全”的浓厚氛围。(贾育红 马亿红)