降本“精兵”王崧霖：精准施策 提质增效

　　王崧霖，烧结工序一名90 后基层班组长。“效益就是点点滴滴抓出来的。”身为班组长，他常常对班组职工这样讲。

　　针对班组人员操作水平参差不齐、理论知识相对缺乏，制约烧结矿质量稳定和提升等现象，他结合班组人员不同操作水平，细化制定了相关理论知识、操作技能、安全素养等方面的培训计划，并坚持利用班前班后会常态化开展业务技能提升理论培训，班中深入生产一线进行现场实操指导，不断提升班组员工业务技能水平，更好地助力炼铁“高效冶炼”。同时，他坚持不断释放“赛马”机制工作活力，坚持每月对班组人员进行安全、生产等综合考核排名，形成了一套“以班组制度规范行为，以考核指标明确任务，以绩效排名定薪酬”的班组管理新机制。

　　新机制实行以后，不仅该班组职工平均操作水平得到提高，而且烧结矿各项指标呈现出稳中向好的趋势，累计为企业创效百万元以上。

　　降本“强将”薛伟峰：精细管控 颗粒归仓

　　薛伟峰，原料专业组长，同事们都喜欢称呼他为“老薛”。

　　他深知“高炉长期稳定顺行就是最大的效益”。今年以来，他坚持以“干事”文化为引领，不断细化炼铁原燃料管理，为保障高炉“高效冶炼”和关键指标提升奠定了坚实物料基础。

　　针对焦炭等原燃料品种多、更换频繁等不利影响，他坚持以高炉稳定顺行为基础，盯过程、抓细节，从焦炭进购到矿粉分类起垛、再到外购混灰测沫，不断细化原燃料日供应通知单内容和原燃料信息变更单内容，时时跟踪监督，及时传递原燃料品种数量、堆放地点、进厂时间、入仓时间等数据信息，促进生产物料颗粒归仓，确保高炉操作做到早调剂、微调剂，真正实现常态化“高效冶炼”。

　　截至11月底，通过精细管理，高炉焦比较去年同比降低1.99kg/t；燃料比较去年同比降低8.56kg/t。

　　降本“达人”程建红：精心钻研 创新创造

　　程建红，高炉看水专业组长，也是大家心目中的“程老师”。

　　今年以来，他结合自身经验，针对不同炉容高炉，详细从供水温度、系统温差、炉壳温度、回水温度等八方面制定了高炉炉型管理操作标准，并进一步完善了异常情况下的应急防范处置措施，不仅成功避免了高炉炉墙粘结与结厚现象，而且促进了高炉炉况稳定顺行。同时，他以创新为动力，参与公司“4#高炉炉缸侵蚀研究”“龙钢高炉护炉技术”“高导热复合碳砖应用研究”等多个技术创新项目，其中“高炉冷却强度分段控制技术”获得陕西省冶金科学技术二等奖。据统计，2020年，由他牵头实施完成“岗位创新”项目52项，其中28项被评为A类，7项被评为B类，累计为企业创效近千万元。

　　创新无止境，创效促发展。在企业全面实现低成本战略征程中，还有许许多多爱创新、爱钻研、能创效的炼铁人，他们用锲而不舍、勇攀高峰的精神引领一代代钢铁人不断前行，用实际行动奋力谱写陕钢人的青春华章。（薛晓妮）