持续响应中央“六保”政策，为助力解决应届院校毕业生的就业难题，结合企业岗位需求，近日萍安钢铁发布了2022年院校毕业生招聘启事，面向2022年大专以上应届毕业生招聘54名新员工，再次彰显社会责任担当。

　　萍安钢铁此次计划招聘钢铁冶金、材料成型、机械、电气、化学分析、会计、管理等涉及13个岗位数十个相关专业，所招聘的“985、211”等本科学历的院校生将作为公司各类专业技术及管理人才的重点培养对象。为做好此次招聘工作，该公司通过自有媒体及萍乡市就业网站发布并宣传招聘信息，并与各相关院校联系，在相应就业服务平台上注册并发布招聘启事。目前已与东北大学、中南大学、北京科大、南昌大学、贵州大学、江西理工、湖南工大、萍乡学院、江西冶金职院等数十所大专以上院校建立联系，并赴中南大学、萍乡学院等院校进行现场招聘。

　　为吸引并留住优秀大学生，萍安钢铁继续实施2021年制定的大学生薪酬保底等政策，即一般院校本科生6000元/月以上，硕士10000元/月以上，博士15000元/月以上；“985、211”院校本科生8000元/月以上，硕士13000元/月以上，博士18000元/月以上。该公司报销院校毕业生来程路费，试用期转正后报销入职体检费；针对外地院校毕业生给予一次性安家费，不能安排住宿的，给予住宿补贴等。

　　截至目前，共有200名应届毕业生通过现场及网上等方式投递简历应聘，萍安钢铁分批组织现场及线上面试，其中已与10余人达成签约意向。萍安钢铁将按专业对口原则加大应届毕业生招聘力度，为企业储备人才，同时为社会解决大学生就业问题助力。（文颀）