今年以来，张宣高科资源产业事业部炼铁厂结合转型实际，积极探索人才培养新模式，开通培养人才的“快车道”，有力保障“有人可用、人尽其用”。

　　“我技术的进步，得益于师父的教诲。现在我不仅要将工作技能传授给徒弟，还要把那份责任和坚持传承下去，延续和传承工匠精神。”职工张子静说。

　　一声“师傅”就是一份承诺。炼铁厂通过“传帮带”为青年职工专业成长开辟一条快速道，培养一支业务技能精湛、工作经验丰富的操作岗位员工队伍。

　　师傅领进门，修行靠个人。师傅的“传、带”为给广大职工提供一个学习钻探理论知识、提升作业水平的平台，同时，不断创新培训教育模式，徒弟通过专业技术培训、作业长授课等线上课程学习转型项目的新理论、新知识；通过“技术微信群”等线上模式定期授课，逐步提升全员实际操作技能，增强专业素养。

　　通过多种培训方式，该厂为全员搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，不断提升广大从业人员专业技能水平，形成了“企业发展促进人才成长，人才集聚助推企业发展”的“双向发展”良好局面。（李勇龙）