走进炼钢厂转炉车间，你会听到一口浓浓的巴中口音，巴中口音源自炼钢厂转炉车间主摇炉工张邱平。参工18年，岁月在他的脸上留下了痕迹，但依然阻挡不了他坚守岗位的初心。做事干练、思维敏捷，在工作岗位上一步一个脚印，踏实而又奋进的他，从转炉车间的实习员工到今天的主摇工，张邱平付出了很多艰辛与汗水，有付出就有回报，在张邱平磨炼的这些年里，他曾先后获得2009年达州钢铁“岗位练兵”一等奖、2014年达州钢铁“操作能手”以及2021年度方大劳模等荣誉。

　　机会是留给有准备的人

　　在生产岗位实习时，张邱平就下定决心要在这里立足扎根。“在实习期，他每天要提前给各个炉子备料、检查设备、清理平台、指挥行车吊运等，事情虽然杂乱，但他始终认真对待，不懂就问，特别勤奋。”转炉车间胡斌说。二十多岁的张邱平在工作上遇到问题时总是舍得下狠功夫去攻克难关，他一有空余时间就跟着师傅学习主摇工作，对他来说他不会放过任何一个学习的机会，在休息时更是主动查阅相关书籍仔细做好笔记，因为他相信机会是留给有准备的人。经过一年多的技术磨炼，张邱平很快就进入角色，独立完成了他人生中的第一炉钢。

　　去年4月，张邱平发现在投挡渣锥过程中，操作人员与副摇炉工用对讲机联系效率低，不利于安全生产和生产节奏。他提出建议，用废旧钢管做一个警示钟，当转炉角度确认后，副摇炉工敲响警示钟，操作人员就可以直接投放挡渣锥，这样既没有直接费用投入，又提高了生产节奏，该方法经验证后很快在车间推广，并沿用至今。不仅如此，张邱平还积极与班组成员探讨交流学习，通过不断优化工艺，灵活调整生产组织和入炉料结构，精心合理调度及各工序紧密配合，大胆创新，实现了降低铁水消耗的新路子。

　　做好“降铁增钢”排头兵

　　随着工艺技术的不断进步与发展，车间组织人员外出交流，张邱平第一个报名，他说“只有走出去多交流学习才能尽快提升自己。”自公司提出“降铁增钢”要求以来，张邱平根据外出交流学习的经验在摇炉工作中大胆创新，他结合五号高炉恢复期间的铁水量、铁水成分和地理位置等有利条件，制定了从五号高炉出铁站到出钢操作一系列切实可行的措施；利用出铁间隙使用铁水转运跨行车电磁吊向铁包内加钢筋切头和铁块，以此提高废钢比例；在氩站根据每一炉的钢水进站温度结合连铸拉速及浇注周期折算出富裕温度对切头的加入量，将氩站废钢烘烤装置效果发挥到极限；转炉内尽可能增加废钢装入量，全面降低铁水消耗。

　　在达州钢铁公司开展“认真反思深化‘三个认识’，主动变革全面跑赢大盘”主题活动期间，张邱平积极与兄弟单位技术人员交流、探讨冶炼技术。“我们对标兄弟单位，就是要取长补短，干工作要多从自身找问题，不能一味埋怨客观条件，只有把工作做好了，全身心投入到同行业先进指标上，自身的价值才能得到体现。”张邱平说。

　　荣誉催人奋进  荣誉激励前进

　　在主摇炉工关键技术岗位上，张邱平“技高一筹”，他通过对铁水成分、温度和吹炼火焰等参照物的观察了解，总是能打好“提前量”，高效低成本地完成冶炼工作。“工作上，张哥乐于助人，严于律己，从不计较个人得失，不与同事争名利、争长短，任劳任怨做好自己的本职工作。”转炉车间邹晶说。

　　对于张邱平来说，荣誉是认可更是鞭策，它始终激励着正在奋斗的人不忘初心，砥砺前行。接下来，张邱平将会继续发扬爱岗敬业、艰苦奋斗的优良作风，继续攻坚克难，勇往直前，淬炼出优质的钢水，产出合格的钢坯，为达州钢铁的稳定发展贡献力量。（秦雪梅  刘植松）