“查隐患 促整改 保安全”专项合理化建议、“提升员工生活品质塑造幸福生活环境”建议征集活动……今年一季度，方大特钢持续广泛开展合理化建议活动，共收到各类合理化建议1804条，经公司专业部门评审，690条合理化建议得到采纳，有效促进企业各项工作的提升。

　　长期以来，方大特钢把合理化建议活动作为保证员工当家作主、保障员工民主权利、维护员工合法权益的有效载体，激励广大员工参与管理、发挥创造才能、实现自我价值，在工作中针对可改进事项提出好点子、金点子。在“查隐患促整改保安全”专项合理化建议活动中，广大员工积极参与，围绕企业安全生产进一步发挥监督作用，结合岗位积极查找、整改各类安全隐患，提出安全专项合理化建议800条，经评审322条合理化建议具有一定价值得到采纳，为公司安全生产保驾护航；在“提升员工生活品质塑造幸福生活环境”建议征集活动中，员工们围绕改善工作生活环境、丰富精神文化需求、提升生活品质等，提出50多个建议，群策群力、共同努力把方大特钢打造成“工作稳定，环境优美，收入丰厚，保障齐全，福利优渥，文化丰富，精神物质双幸福”的全国“提升员工生活品质塑造幸福生活环境”试点样板企业。

　　与此同时，该公司积极鼓励广大干部员工立足岗位，开动脑筋，围绕工艺改进、质量提升、管理进步、节约成本等多方面提出改进的合理化建议。如员工提出的优特钢冷床对齐辊降温设施采用自动控制、充分发挥余热蒸汽的利用等合理化建议，有力推进企业高质量发展。（段文海）