习近平总书记强调，“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”方大九钢坚持党建引领，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”，出台涵盖衣食住行、教育、医疗等系列福利关爱政策，员工住上“方大新房”、开上“方大轿车”、用上高端手机……幸福感和获得感显著提升。

　　安居乐业在方大

　　“地理位置优越，楼间距宽，环境优美，宽敞明亮，住着舒适惬意。”这是该公司炼钢厂员工吴文丰住进新房时的喜悦心声。

　　吴文丰是该公司炼钢厂员工。早些年，由于妻子照顾小孩，仅靠他一个人收入维持家庭生活开销，刨除生活开销所剩无几，所以房子就成了他高不可攀的梦 。回想起以前租房的经历，至今仍感心酸，“早些年租房住，不是涨房租，就是被房东‘撵’走，今年住这里，明年住那里，居无定所、四处漂泊，为房子的事烦透了。” 2014年，在方大集团董事局主席的建议下，方大九钢向员工提出福利住房政策，在湖口建设1000余套商品房，以成本价销售给员工，帮助广大员工实现住房梦，给员工一个温暖的家，吴文丰也终于圆了自己的住房梦。

　　住在宽敞明亮的新房里，吴文丰很是满足， “工作这么多年了，终于有了属于自己的住房，感谢公司圆了我的住房梦！”

　　“方大轿车”游四方

　　“在方大工作的这几年，我和妻子从无房无车无存款的三无夫妻，到现在买了房，开上二十万元的轿车，这就是我们要的小康生活。”员工文亮鸿和妻子都在九钢工作，2020年国庆期间领取了一辆20万元的轿车，一家人都乐开了花。

　　“方大轿车”政策由方大集团董事局主席方威建议推出，是企业践行“以人民为中心”的理念、最大限度地将发展成果与员工共享、带动员工共同富裕的见证。2016年，方大九钢重组仅仅3年，成功实现从行业倒数到全国先进的巨大跨越，一跃成为钢铁行业扭亏为盈的典范，为奖励员工的辛勤付出，激励员工创造出更好的经营业绩，方大集团董事局主席方威建议在方大九钢实施“方大轿车”奖励政策。政策规定，从2016年开始，方大九钢连续5年每年实现预定利润目标，为每位员工奖励一辆10万元左右的轿车，夫妻双方都在九钢的，可根据个人意愿，夫妻共同选择一辆价值20万元左右的轿车。据了解，企业投入5.5亿元发放了4116辆方大轿车，还承担五年的车辆保险费用等。

　　该公司相关负责人介绍说，企业的健康快速发展离不开广大员工的辛勤付出与奋斗，“方大轿车”奖励政策既是企业与员工共享发展成果，更是企业对广大员工和方大一起同舟共济、拼搏奋斗的感谢与奖励。

　　高端手机乐开怀

　　方大九钢员工不仅有房有车，还用上了高端手机。2022年7月1日，企业给员工发放近6000部价值万元的高端手机，话费补贴也得到提升，大大满足了员工日常工作、生活需求，进一步提升大家的生活品质。

　　“这手机非常漂亮，精致时尚，功能强大，特别是摄像功能，三个摄像头，具有防抖功能，以后拍照不用愁了。”该公司员工彭玖良双手拿着手机一边试着拍照，一边向同事狠狠秀了一把，脸上笑开了花。数据显示，2013年1月以来，企业累计发放手机近38000部，发放手机福利及话费补贴近8000万元。

　　“方大新房”“方大轿车”“高端手机”只是企业众多福利关爱政策中的缩影。企业累计有免费的工作餐、配发手机及通讯话费补贴、医疗资助、方大养老金、方威励志奖学金、孝敬父母金等等20余项福利关爱政策，从员工本人延伸到员工配偶、子女、父母和退休员工，真正让员工感受到“一人在方大，全家都受益，终身有保障。”数据显示，重组以来，方大九钢各项福利关爱累计投入超过20亿元，其中仅发放红包现金就近8.88亿元，2018年1月份为每个员工发了5万元红包，员工收入在江西地区排名前列，以实际行动将“员工对美好生活的向往”照进现实。（何友宝）