中秋、国庆“两节”前夕，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步做好关心关爱劳模工作，9月22日，中南钢铁（股份）党委书记、董事长李世平来到中南股份看望慰问劳模工匠代表，向他们送上节日的问候和组织的关怀，感谢他们对企业作出的贡献，勉励他们继续做好先进表率，为公司发展再立新功。

　　在炼铁厂杨国新创新工作室，李世平与第四届“宝武工匠”杨国新亲切交流，关切询问工作生活、岗位创新、成果转化应用等相关情况。

　　李世平指出，在推动全员创新生态圈建设中，要秉持“养鱼先养水、养花先养土”的理念，不仅要落实好成果转化效益分配和激励机制，有效调动成果转化各方的积极性，还要为基层员工创新和实现科技成果转化提供场地。工匠空间现已启用，公司工会要充分利用好空间的场地、设备和软硬件系统，将其打造成为成果转化空间载体，在员工之间、单位之间、基地之间搭建起创新沟通的桥梁，实现信息共享，有效促进技术交流和合作。同时在全厂、全公司特别是年轻人中要开展形式多样的文化活动营造劳动最光荣的浓厚氛围，引导广大职工群众发扬工匠精神，增强劳模工匠自身的荣誉感与幸福感。希望杨国新带领团队发挥好示范引领作用，在工作中继续精益求精、砥砺奋进，带动更多的职工掌握新技术，提高新技能，为公司高质量再立新功。

　　李世平来到炼钢厂钟昌勇蓝领创新工作室，看望慰问2022年度“机冶建材行业工匠”、第二届“中南工匠”钟昌勇，勉励他要再接再厉、勇毅前行。李世平强调，科技无处不在，创新无处不有，要深刻领悟创新思维的重要性和创新驱动发展战略的重大意义。在日常工作中，要不断培养自己的创新思维，善于发现、勤于思考、大胆想象，让自己的思维“活”起来，并将自己的想法和思考付诸行动，持续发挥好创新工作室的作用，带领团队结合公司发展需要出成果、解难题，提升工作效率。（马韧）