本报讯（记者吴兆军 通讯员张奕洁）主题教育开展以来，河钢集团邯钢公司团委紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“技能提升‘新’行动 价值创造‘青’担当”系列活动为抓手，搭建交流、竞赛、实践、建功“四个平台”，团结带领广大团员青年在立足岗位练本领、长才干、提技能，为邯钢高质量发展贡献青春力量。目前，已征集2023年度青年“五小”科技成果60余项，开展修旧利废累计节约成本500余万元。
搭建交流平台。该公司团委举办青年岗位创新创效路演，邀请邯钢2022年度青年“五小”科技成果优秀项目获奖青年代表和“振兴杯”全国青年职业技能大赛获奖者，通过主题演讲和对话互动等方式，激发广大团员青年攻关热情，不断提升科技创新能力。
搭建竞赛平台。该公司团委围绕公司中心任务及青年技能提升需求，不断将竞赛内容由传统技能向新兴技能延伸，从形式到内容努力贴近青年、跟上潮流；围绕前沿技术学习能力、智能化掌控能力、岗位创新创效能力等5方面，举办青年五项全能工种比赛，10名优秀青年脱颖而出，一批复合型青年人才成为各条业务战线上的优秀接替力量。
搭建实践平台。该公司团委开展“修旧利废降成本 燃青春创效益”青年修旧利废活动，结合公司检修计划等任务，以检修互助小组为单位，开展设备清理、修复、组装等工作，并利用好活动时间开展技术交流、技能传授等工作，搭建互动交流平台，用实际行动为降低成本、提升技能做出积极贡献。截至目前，该公司团委累计开展修旧利废活动105场，修复关键设备、重要备件348台（套），节约成本500余万元。
搭建建功平台。该公司团委组织青年骨干积极参与课题攻关，截至目前，共计参与攻关课题14项，其中“开展技术营销工作，推动‘两个结构’优化”和“邯钢研发费用归集核算体系的优化设计与实施”等技术升级重点项目；参与10个新产品小微团队及8个技术营销团队，充分发挥技术优势，全力推进技术营销工作。
《中国冶金报》（2023年10月10日 06版六版）
