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　　创新是引领发展的第一动力

　　创新，是青年与生俱来的品质

　　创新驱动，青年先行

　　12月19日，公司举行2023年四季度自主管理课题“青年综合篇”成果发布会。中南钢铁（股份）党委副书记、纪委书记兰银及各单位工会主席、厂部级自主管理活动主推人、部分单位团组织负责人参加发布会。公司办、公司工会、人事部、运改部、制造部等单位领导担任成果发布评委。

　　青年创新

　　为自己增值，为企业增效

　　发布会上，7项优秀自主管理课题紧紧围绕公司生产实际，以质量攻关、设备改进、节能降耗为主要内容，以开展项目攻关为切入点，不断激发青年员工争先意识与创新精神，达到了“为自己增值，为企业增效”双赢的目的。

　　现场评委代表从专业的角度对成果应用、成果价值和成果延展等方面，进行了专业的点评，使发布人学习了知识、开阔了思路、增强了信心。

　　高光时刻

　　青年创新“磁力场”

　　经过激烈角逐

　　特轧厂青春无限QC小组

　　《降低板材工序50钢（≤40mm）弯曲率》

　　能环部余能作业区BSP班JK小组

　　《减少BSP中压蒸汽的损耗》

　　获得了本次发布会金奖

　　其余发布人获得银奖

　　图 | 中南钢铁（股份）党委副书记、纪委书记兰银为金奖获得者颁奖

　　图 | 中南股份公司办负责人为银奖获得者颁奖

　　领导寄语

　　让创新成果结出累累硕果

　　兰银对本次发布会给予充分肯定，并对获奖青年表示祝贺。他表示，此次发布会对比以往的发布形式发生了深刻变化，风趣幽默的语言风格，妙趣横生的创新呈现形式，让课题成果更加打动人心。他强调，

　　人机料法环是影响产品质量和效率提升的重要因素，只有具备这五大要素，生产才能稳定有效进行。青年员工要聚焦生产现场，结合五大要素及时发现问题，并且能够从五大要素的视角去分析解决问题。

　　青年员工开展自主管理成果创新过程中要深刻理解五制配套，增强系统思维。以标准化作业为准绳，以点检定修为抓手，以岗位自主管理为基础，带动更多青年投身岗位创新，提升公司市场竞争力。

　　青年创新与公司发展共同进步。各级党政组织要为青年员工创新搭建平台、提供支持，要把鼓励支持青年创新实践、发现培养青年创新人才，作为事关公司长远发展的重要举措。在自主管理课题创新取得阶段性成果后，要发挥中南钢铁的桥梁作用，推动更多创新创效成果转化落地，让更多的创新成果在中南钢铁大花园中结出累累硕果。（马韧）