“所有创新，都要有不断思考的源动力，不断实践的执行力，不断改进的意志力。一个有氛围、有目的、有计划的班组，创新能力会越来越强大。”这是李杰在带领班组成员进行岗位创新活动中的所感所悟。

　　​鄂城钢铁炼铁厂自动化车间自动化班班长--李杰

　　他充分挖掘职工智慧和潜能，鼓励职工通过一系列岗位创新实践，因地制宜进行电气设备改造，大力推进节能降耗。

　　以小见大找盲点，精妙施策

　　“把细微的事做出深度”是李杰倡导的工作理念，班组很多的改造灵感正是在岗位日常工作中捕捉到的，巧用小设计，也能成为创新创效的“金钥匙”。

　　烧结混合机、环冷风机等设备会因现场传感器和信号转换器故障，造成误信号或异常信号引起停机。细心的班员发现这个生产盲点后，跳出固有思维框架，通过优化PLC配置和控制程序，巧妙地解决了这个BUG，每年至少增加生产台时12小时，年创效达22.2万。

　　看准就干疏痛点，精准发力

　　在李杰看来，创新点无处不在，只要勤于思考，让知识和技能真正应用于实际生产，就能带来实质价值。

　　混匀矿秤的秤体因年久腐蚀，计量结构和传感器等部件故障率高，影响正常运行和计量精度。对于这个生产痛点，该班组“看准就干”，精准发力，对6台混匀矿秤进行升级改造。改造后的计量和校验装置结构更简单，信号更稳定。投入使用后，混匀矿配矿精度提升10%左右，故障率降低50%以上。（王敏）