在刚刚成立的新钢集团后勤事业部后勤项目室，其中园林绿化业务板块，通过精心搭建“党员建功立业”实践平台，用“三个倾力打造”全力推进园林绿化中心工作，在园林绿化、公路建设和养护管理工作中，有许多可圈可点的“亮点”：完成园林绿化养护面积达180万平方米，绿地率为25.26%；养护公路总长89.6千米；完成水沟及排水涵管56.5千米。

　　——倾力打造“党建+”品牌。原后勤事业部园林绿化中心党支部以党员示范岗、党员责任区、党员突击队为载体，倾力打造“党建+”服务品牌。园林绿化和道路养护是集苦、脏、累一体的露天作业岗位，面对艰苦的作业环境，他们在狂风暴雨中打桩护林，在高温酷暑中浇灌护林，在寒风刺骨中“穿衣护林”；在雨季和暴雨来临时，及时疏通水沟和涵管。同时，该党支部一班人深入项目现场，扎实开展“党建+”项目攻关，推动党建工作与生产经营工作深度融合，实地开展安全隐患排查专项行动，示范引领职工做好安全风险防控和隐患排查整治工作。

　　——倾力打造“工匠”团队。原后勤事业部园林绿化党支部以争创一流业绩为抓手，深化党员志愿服务，倾力提升团队素质，倾力打造“工匠”团队。为了打造一支作风优良、技术精湛的“工匠”团队，党支部一班人团结带领广大党员、职工，在树木种植、修剪、施肥等方面，确保树木的成活率；每年繁殖万余盆适合本地的花卉，大大节约了花卉采购资金；团队采用了“水管滴灌抗旱法”，按照植物特性错时灌溉，减少行道树浇水导致种植土冲上路面等问题，用精细化浇灌和自动喷灌相结合的方式，提高了工作效率。

　　——倾力打造奋进团队。团队围绕中心工作，大力营造道路花卉景观、园林设施维护、行道树树穴白碎石覆盖，后期管理还有绑支架、培土、浇水、除草、整树盘、修枝、粉刷石灰水除虫妨害等。今年以来，以增绿量、重彩化、提档次为主线，开展七滴水公园和青花瓷公园绿化建设监督工作，逐步形成厂区四季有花的景观效果，让绿色发展成果惠及新钢员工。同时，为提升绿地档次，他们积极开展树木挂牌管理，提升树木管养水平，不断提高厂区树木的成活率，降低养护成本。（万新东  汤秀慧）