本报通讯员 戴纯艳
蒙山镇，一座距江西省新余市区约50公里的小镇，小镇边际矗立着新余钢铁集团公司的下属保供企业——新钢实业齐祥公司。该公司因当地矿产资源丰富，临山而建，承担着新钢炼钢用熔剂石灰的保供重任，丙线便是该公司诸多班组中的一个。在这里，提素创星工作开展得如火如荼；在这里，立足本岗争做贡献已蔚然成风，团结协作的班组文化正在蒙山脚下开出提素之花、结出创星之果。
发挥全员作用 营造学习氛围
班组是企业最靠近生产经营的管理层。为了提升班组成员整体素质，该班组积极适时地开展岗位练兵活动，打造一专多能的复合型操作人才。
日常工作中，该班组还集思广益组织大家就如何提高产品质量，降低设备故障率、节能降耗等问题开展讨论，全力解决问题。今年初以来，该班组提出的合理化建议累计20余条，其中在混料仓侧面开窗口方便铲车作业和在废料收集坑开引流口有利于环境整治这2个提案均得到采纳并有效实施，取得了较好的成效。该班组实现了日产1100吨石灰，Ca0＋Mg0含量均达到87%以上，各类安全事故、设备事故为零的目标。
此外，该班组注重发挥党员先锋引领作用。该班组共有20名成员，作业长是一名有着30多年党龄的老党员，由于铁面无私、勇于担当，人称“黑哥”。工作中，“黑哥”兢兢业业、任劳任怨。在他的引领下，该班组成员们纷纷勇挑重担，以百分百的热情投入工作。今年春节期间，因抗击疫情的需要，该班组采取全封闭式生产模式，班组全体员工踊跃报名，昼夜保供33天，为新钢保供石灰2万余吨，为炼钢稳定顺行保驾护航。
发挥班组建设作用 倾力打造“家文化”
作为生产一线班组，该班组在建设之初就强调，到加强班组建设是企业提质增效的基本保证。他们利用全员提素创星这个平台逐步建立班组建设系统管控和常态化运行机制，把班建工作与生产经营指标有机结合起来，建立以岗位责任制为核心的班组管理制度，使班组制度有章可循、有法可依、奖惩分明，促进班组管理水平全面提升。
同时，为营造和谐、温暖的家氛围，传承新钢企业文化，该班组明确了“家风”“家训”“家规”“班组宣言”等，倾力推进“家文化”建设。
该班组充分利用业余时间积极打造清洁工厂，不遗余力创建和谐、整洁的劳动环境。同时，该班组把安全工作作为一条铁的家训家规不断强化和执行。如今，在一系列“家文化”的打造下，该班组团结协作、创先争优氛围愈加浓烈，为生产顺行奠定了良好基础。
《中国冶金报》（2020年07月21日 08版八版）
