11月5日，新钢集团炼铁事业部职工技能大赛暨第三届青技赛全面开赛。当天，225名参赛选手经过前期理论培训、岗位选拔后进入高炉炼铁工、炼焦工、烧结原料工、煤粉工、炼铁原料工、煤气冷凝净化工、脱硫工等七大工种赛事角逐，整个赛场呈现出一派紧张激烈、奋勇争先的热闹景象。

　　新钢集团炼铁事业部工作范围广泛，涵盖炼铁、烧结、炼焦三大关键工序，具有工艺流程复杂、各环节紧密相连又各具特性，且生产战线绵长，从原料进厂到成品产出，跨越多个区域和环节。复杂的生产工艺以及持续推进的“三创四化五策略”背景下，对职工的综合素质与技能操作提出了更高的要求。炼铁事业部通过技能竞赛的举办，提升职工经验绝活、岗位精准操作、故障分析处理能力，推动职工队伍素质提档升级。

　　在大赛规划上，事业部制订了详细的技能竞赛三年规划，紧密结合炼铁生产实际，涵盖新钢集团公司一类、二类和事业部竞赛工种。秉持“内部训、请进来、走出去、重实践”的理念，组建了由班子成员、内部专家构成的强大师资团队，加大职工技能培训力度，完善技能竞赛体系。据统计，截至10月底，炼铁事业部已开展自主培训258期，培训19415人次，培训覆盖率达超90%以上。

　　在大赛组织上，新钢集团炼铁事业部精心筹备，成立了裁判组、竞赛组、事务组、保密组，各职能组多次召开会议，研究制定大赛方案，确定了比赛项目、参赛人员范围、比赛规则、评分标准以及奖项设置等关键事项。对于获奖选手，事业部给予奖金奖励并在当月“一人一表”中列入加分项，让每一位员工都能在自己的岗位上发光发热。

　　在大赛创新上，炼铁事业部着重凸显环保理念在企业发展中的关键地位，在既有烧结脱硫项目的基础上，增加了炼焦脱硫工艺竞赛内容；首次引入全工种线上理论测试，节约了试卷印制成本，提高了竞赛效率；高炉工长工实操考试对接行业竞赛标准，采用VR隐患查找，为大赛增添了科技元素和新颖亮点。（万新东 甘志鸿）