“听完创新分享会，我也学到了创新的思路和方法，发明的一些小工装、修旧利废得来的小工具让作业速度大大提高。”11月25日，由河钢集团张宣科技机电公司技术骨干、班组长等人组成的创新宣讲组在该公司机制工程部为职工分享车床操作方法创新经验，机制工程部职工徐勇与宣讲组成员热烈交流。

　　四季度以来，机电公司聚焦“决战四季度，实现双提升”活动内容，激励广大职工围绕经营绩效目标，扎实做到思想认识到位、压力传导到位、指标分解到位、责任担当到位，以最强的责任感和行动力，全力以赴冲刺全年任务目标。

　　为保障创新经验分享活动高效推进、分解的指标高标准完成，创新宣讲组规定了宣讲路线、实际案例范围、交流互动时长等内容，使创新经验分享更接地气，交流互动更具针对性。

　　在机制工程部，针对特材锻造锭的加工效率提升问题，创新宣讲人员根据职工诉求解答并现场演示。“当测量仪的指针最终稳稳停在0.002毫米的刻度上时，我知道，我们学会了操作技巧。这0.002毫米，是我们创新操作方法的成效。”徐勇的话语铿锵有力。

　　在创新分享活动精准触达产线职工后，创新思维广泛辐射同向发力，不仅让工匠精神传播穿透不同群体、覆盖不同作业场景，更以有温度、有深度、有广度的传播形式，共同绘就了一幅覆盖面广、参与人多、共鸣性强的学技术、学创新的生动画卷。

　　据统计，该活动开展以来，共计100余名职工面对面参与现场互动，技术范畴覆盖机械、电气、机加工、仪表等工种内容，创新出多项先进操作方法和工装。“以前总觉得创新离我们很远，今天才知道创新就源于基层。”徐勇感慨，创新的火花迸发，在基层产线深深扎根。（张志杰）