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特约通讯员 李志慧
今年第二季度以来，河钢矿业党委认真贯彻落实集团党委安排部署，深入开展“对标一流再破冰、效率效益双提升”先锋赛活动，以“结合生产更紧密、指标提升更有力、破冰效果更显著”为基调，将先锋赛活动全面融入生产经营中心工作，努力让党建工作融入企业发展之中。4月份，该公司生产矿石产品91.69万吨，同比增长18.7%。
创新载体 瞄准生产掣肘攻关
“目前井下-210米水平M1矿柱的回采落矿工作已经顺利完成，具备出矿条件。”近期，在河钢矿业石人沟铁矿采矿作业区创新工作室分析会上，创新工作室带头人、党员杜英男正在对堑沟两侧底部矿柱回采项目的进展情况进行汇报。
在开展先锋赛活动中，石人沟铁矿按照河钢矿业党委“坚持规定动作不走样、自选动作有特色、创新动作有亮点”的要求，不断创新活动载体，实施“创新对子”的活动模式，要求每名创新工作室成员与所在作业区班组结成“1+1”的创新对子，深入现场瞄准生产掣肘攻关课题，解决实际难题。截至目前，该矿采矿作业区创新工作室、选矿作业区创新工作室、充填作业区创新工作室等5个创新工作室的26名成员，分别结成了“创新对子”，立项创新课题32项。
杜英男依托创新工作室平台，与该作业区采掘班组结成“创新对子”，结合M1矿柱开采难度大的实际情况，提出了堑沟两侧底部矿柱回采项目创新课题。
面对项目中关键技术难题，杜英男白天与采掘班组骨干成员进行现场踏勘探讨方案，晚上绘制电子水平切面图，分析矿体赋存形态，最终确定了从矿体上盘开始掘进并逐步向南扩帮上采的回采方案。新的开采方式不仅提高了开采效率，而且让单个矿柱增产矿石5100余吨。
“这一方法具有很好的推广性，下一步还计划出19个类似的可回采矿柱，预计总回采矿石量达到9.5万吨，这样就实现了增产创效的初衷。”杜英男说。
创新活动载体，让先锋赛在一线开展得生动有效，庙沟铁矿积极搭建党员创先争优平台，引导广大党员比业绩、晒成绩，成立了露采、井采、碎矿、选矿等6个破冰党员攻坚组，围绕效率效益提升的瓶颈问题，开展靶向攻关。4月份，露采破冰党员攻坚组通过实施爆破质量达标、铲装提效、精细回收矿石等措施，提前完成回收矿石15万吨的任务指标；选矿破冰党员攻坚组通过实施磁选机卸矿、过滤机真空泵等技术改造，确保铁精粉水分低于10%、品位在66%以上、产品合格率达到100%。
带头示范 全力挖掘产线效能
作为新建投产单位，中关铁矿全年产量任务增幅最大。
面对增产任务课题，中关铁矿按照河钢矿业党委开展先锋赛活动的安排，要求广大党员发挥先锋模范作用，在重点、难点攻关上再破冰，在精益生产、精准优化上再破冰，在系统协同、高效联动上再破冰，引导党员在关键时刻担重担、挑大梁，做到哪里有急、难、险、重任务，党员就出现在哪里，把实安全环保工作，把准生产经营关键环节，把严成本效益流程细节，不断提高生产经营水平。
作为生产营销中心的老党员，王社光带领党员攻关团队以效率效益双提升为核心，深入到一线，加大采矿技术攻关，解决产线难题。
为提高出矿效率，王社光创新开展大直径深孔采矿技术试验专项方案，和党员攻关队成员实时监测井下地质条件，统计分析井下矿房技术参数，紧盯实验过程中的采矿中段现状，不断摸索、调整优化方案。在切割井爆破过程中，王社光创造性地发明“一孔四测法”，极大地提升了井下供矿能力。4月份，该矿全生产系统工作效率环比提高20%，最高日产矿石量达到9000吨。
机电检修分公司的老党员郭宏武和王社光一样，身上有一股不服输的工作劲头。郭宏武作为大客户经理，在开展先锋赛活动中，带领团队成员加大走访客户频次，第一时间帮助客户解决技术难题，成功开发了某船业公司客户，签下发动机维修保养订单，坚定了广大党员技术服务创效益的信心。
激励保障 激发创效内生动力
“4月份，单日铁精粉产量突破2.1万吨，吨精粉创效环比增加9.81%，达到今年初以来的最好水平。”在河钢矿业司家营北区分公司月度生产例会上，技术科科长、党员来有邦详细地汇报生产经营情况。
优秀业绩的背后，是该分公司深入开展先锋赛活动、激发全员内生动力的不懈努力。
第二季度以来，该分公司党委紧密结合矿山生产实际，以开展先锋赛活动为契机，通过创新制订活动激励保障机制，全面激发广大党员职工创新创效热情，深度聚焦生产经营效率和效益提升。该分公司建立月度挂牌评比机制，根据对成本、效益的贡献设置奖项，在作业区层面设置提产增效先锋标杆、指标创效先锋标杆、挖潜增效先锋标杆，在班组层面设置流动先锋红旗，评比红旗机台，对不达标作业区和班组实施相应考核。
来有邦带领科室以保障稳定供矿为切入点，制订“加强工序管理提高全流程提产能力”攻关方案，实现多工序联动提产增效。在采矿工序方面，他们利用小设备做好矿岩挑选及供矿品位配比保障工作，确保供矿品位及矿石粒度符合碎矿要求；在碎矿工序方面，他们加大干选甩废处理量，不断提高高压辊作业效率；在选矿工序方面，他们利用湿式预选及提高球磨机台效来增加入磨矿石处理量，大幅提高铁精粉产量。4月份，这一方案将采场日均出矿量稳定在7万吨以上，单月铁精粉实现增产2万吨，完成挂牌评比指标的123%。来有邦所在团队当选月度提产增效先锋标杆，团队成员也获得相应奖励。
在鲜明的政策激励与浓厚的比学赶帮超氛围下，河钢矿业形成全系统提产增效模式。其中，黑山铁矿在先锋赛中引导党员发挥技术优势，完成了高频筛激振和分矿槽体改造，筛分效率由原来的79%提升至85%以上；柏泉铁矿设置党员创新课题奖励机制，侧重加强选矿生产管理，球磨机台效达到191吨/时以上、金属回收率达到51%以上，达到历史最好水平。
