图为由山冶设计承担的7.3米大型绿色智能焦炉项目。

图为由山冶设计承担的2050热连轧生产线粗轧机组。

图为由山冶设计承担的干法脱硫项目。

图为由山冶设计自主研发的全自动喷码机器人。

图为山冶设计董事长魏新民（中）作为特邀嘉宾参加“全球钢铁创新论坛及展览会”，并为参会企业颁发“论坛纪念徽章”。

图为山冶设计办公楼外景。

图为由山冶设计承担的山钢集团莱芜分公司特钢新中型生产线。

图为由山冶设计承担的HISMELT项目全景。

图为由山冶设计总体规划、设计的山钢集团日照精品基地项目全景。

　　党的十八大以来的十年，是中国钢铁工业结构调整、绿色转型的十年，也是山东省冶金设计院股份有限公司（简称山冶设计）发展绿色智能冶金、培育市政新兴产业和在国际市场取得突破的十年。十年来，山冶设计营销网络遍布全球，区域化布局和专业化支持成为山冶设计的持续发展的新引擎。山冶设计新签合同额从2013年的10.68亿元到2022年的86.9亿元，翻了三番还要多，主营业务收入从15.21亿元到41.45亿元翻了一番多。

　　十年来，山冶设计获得中国钢铁行业绿色低碳优秀品牌企业、中国钢铁工程技术类优秀品牌供应商、中国钢铁产业链工程技术类绿色标杆企业、山东省高端品牌培育企业、山东省名企名牌百强榜年度领跑企业等荣誉称号；新型绿色焦炉技术上榜世界冶金年度十大领先技术，设计总承包的山钢日照精品基地项目获得国家“十三五”创新工程奖，总承包、设计的山钢日照精品基地高炉工程、烧结工程、焦炉工程和轧钢工程均获得国家优质工程奖，企业“第一梯队”品牌的影响力和美誉度同步提高。

　　十年来，山冶设计全面实施工程技术生态圈建设，走内涵式发展和外延式发展双轮驱动之路，紧盯“树立一流梯队新形象”目标，密切关注宏观政策、经济、技术发展走势，及时把握新一轮国内钢铁升级改造的难得机遇优势，开拓创新，谋篇布局，为发展不断赋予新动能。

　　山冶设计编制完成企业新一轮中长期发展战略和工程技术生态圈建设实施方案,创新运作模式，建立工程建设、供应商智能合作、技术研发创新、工程数字化服务、企业品牌文化建设“五个平台”，将生态圈价值链进一步延展；实施内涵发展和外延发展的双轮驱动战略，建立业务发展调度调研机制，拓展非标装备和工程造价业务，加快内涵式发展落地，厚植发展内生动力新优势；实施股权激励计划，探索集团化管控模式，助推公司各业务板块快速发展壮大；加大资本运营力度，完成对耀华公司的增资工作，参与莱钢集团建安公司混改工作，进一步提升了公司的品牌实力和商业信用，增强了市场竞争力。

　　十年来，山冶设计深入践行“诚信山冶”经营理念，国内分公司和分院遍及香港、天津、江西、江苏、山西及西南、西北地区，经营单位密切配合，形成合力，国内国际市场营销网络作用得到进一步发挥，板块化经营和专业化支持的优势进一步凸显和放大。

　　山冶设计是国家钢铁产业结构调整重点项目——山钢集团日照精品基地项目总体规划、设计单位，大型绿色智能5100立方米高炉、550平方米烧结机、7.3米焦炉的工程总承包单位。 近年来，山冶设计成功总承包了邯钢3700立方米和3200立方米高炉、云煤集团2×7.6米顶装焦炉、山西盛隆泰达7.6米顶装焦炉、山西闽光2×6.73米捣固焦炉等20余座大型绿色智能焦炉工程；培育了绿色智能焦炉、高炉热风炉、节能减排、水务等一大批特色拳头产品，其中高炉热风炉市场国内占有率在60%以上；紧紧抓住碳中和和碳达峰的发展机遇，大力培育钢铁短流程项目，先后中标昌黎70吨电炉、穆光钢铁康斯迪电炉和邢台钢铁HIsmelt熔融还原设计，实现了企业钢铁短流程项目开发的良好开局。

　　十年来，山冶设计的市政板块在综合园区建设、乡村振兴业务、新能源、旧城改造等方面取得新的成绩，呈现出城乡水务、固废处理、绿色建筑等许多特色技术亮点，能够为客户提供投资运作、专业设计、工程建设、生产运营、智能信息、绿色环保等全产业链的“一站式”服务和整体解决方案。

　　在国际方面，十年来，山冶设计成立了印度子公司，设立了欧非、中东、东南亚、独联体四大营销区域，在印度、印尼、泰国、巴西、波兰等国家广泛开展技术服务和工程建设合作，形成了绿色高效的工程建设品牌和全方位的经营运作模式。新冠肺炎疫情期间，他们克服重重困难，派遣4批人员赴伊朗、印度、韩国、乌克兰、刚果（金）等国家，提供技术服务，执行签约项目，进一步提高了山冶设计（SDM）品牌国际知名度。

　　在国内外经济形势瞬息万变、新技术发展日新月异的新形势下，山冶设计不断加大新技术、新产品的开发力度，坚持召开年度科技大会，对优秀科技创新成果进行了表彰和奖励，进一步激发了员工科技创新的积极性和创造性，一批有特色、有市场、有效益、绿色环保、节能减排的先进技术相继呈现，为企业发展注入了新的活力和动力；完善工程数字化平台，引进EB软件及二次开发成果，解决电气和自动化专业传统设计模式存在的设计弊端，实现电气及自动化数字化设计；深入开展数字化体系建设，编制完成《工程项目三维协同设计流程规定》；开展三维正向设计实践探索，完成莱钢2×65MW发电项目、山钢股份莱芜分公司新旧动能转换项目原料场工程（二期）BOT项目、酒钢宏兴钢铁1号2号焦炉优化升级项目等多个项目的三维设计工作，提高了设计质量，提升了投标经营的竞争力；智能化业务取得新进展，分别与阿里云、华为、罗克韦尔等厂商开展交流，并与淮光智能科技签订了合作协议；尾矿回采工艺、岩体力学、爆破工艺等技术研究实现较大突破，并在具体项目中得以应用、实验，效果理想，尤其创新型无尾矿绿色矿山理念与技术，广泛受到矿山企业的青睐。

　　十年来，山冶设计组织完成冶金工业规划研究院MPI铁前降本专家库和专利导航项目《新一代顶燃式热风炉技术研究导航》的材料验收，参加国家课题固废处理项目启动会，公司承担了转炉协同处置废油桶子课题；累计国内申请专利303项，获得授权专利190项，现有效专利148项；累计国外申请专利27项，获得授权23项，现有效专利15项；登记完成软件著作权16件，累计完成软件著作权17件。在2021年度山东省冶金科技进步奖评选中，山冶设计2个项目荣获一等奖，4个项目荣获二等奖，2个项目荣获三等奖；山冶设计《墨龙Hismelt熔融还原技术的研发与应用》成果获得国家冶金科学技术进步奖二等奖，设计的山钢集团日照钢铁精品基地项目轧钢工程获得国家优质工程奖金奖，山钢股份莱芜分公司特钢事业部中型轧钢生产线升级改造项目获全国冶金行业优秀工程设计奖三等奖，企业还被授予中国钢铁行业工程技术类超低排放好技术企业荣誉称号。

　　十年来，山冶设计以集团化管控为契机，持续强化补短板、强优势工作，企业管理迈向更加科学、高效目标。

　　山冶设计的设计生产着眼于细节及时效，一是组织好方案设计和精确报价工作。二是强化设计进度计划和人员分配协调的精准度、及时性，根据各项目的具体情况，及时调整项目间进度安排和总师任务，及时调配各设计部的设计力量，充分发挥总师及兼职总师的作用，上下游专业配合更加密切、协调，工作效率进一步提高，保障了图纸供应；加强设计优化、设计策划、现场服务等工作，在保证用户和现场需求的同时，为项目成本控制提供可行的技术优化方案；2021年全年共完成施工图约64480余张A1，是2013年人均图纸的两倍。三是强化设计生产计划的严肃性，确保设计生产有序、稳定，较好地保证了用户和现场需求。四是常年组织高阶段文件评审、专题研讨会，集内部优质资源解决专业技术难题，为设计部门提供技术支持。五是安全管理力度加大。常年开展总包项目安全大检查，对查出的隐患，逐一进行整改落实；以标准化工地建设和每年的安全生产月活动为抓手，强化安全教育培训，员工安全意识普遍增强，为工程建设提供坚强的安全保障。六是质量管理更加深入有效；定期召开设计质量专题分析会，总结和分析设计变更、设计回访所暴露出的问题，对《工程设计作业文件》及常用表单进行了补充完善、整合修订，设计流程和设计行为更加规范，设计质量、工程施工质量不断提高，最大程度上消除因质量问题给企业带来的风险和负面影响，全面提升企业的精品意识和内涵。

　　投资运营再创佳绩

　　山冶设计完成了吸收合并山东耀华的战略重组。重组后的山东耀华狠抓安全生产，强化精益管理，攻关优化生产指标，管理制度进一步完善，生产岗位精简优化，外委业务量大幅压减，运营期满项目成功续约，对标挖潜取得实效，实现了全年机组事故停机率为零、与主工艺的同步作业率100%、安全生产平稳有序的既定目标，实现销售收入4.45亿元、利润总额8000万元目标，创山东耀华历史最好业绩，整体经济实力跨入了一个新高度。作为山冶设计投资运营业务板块，山东耀华延展了企业的发展产业链，培育了新的经济增长点，实现了母子公司上下游产业链之间的闭环互动，进一步提升了企业的市场综合竞争实力。

　　十年来，山冶设计坚定不移地坚持和加强党的全面领导，公司党委围绕中心，服务大局，举旗定向，凝心聚力，强根铸魂，助力发展。多年来，山冶设计党委会作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，完成公司重大决议；深入推进党建与业务工作全面融合，广泛开展“围绕中心任务、发挥模范作用”活动，突出互联网+特色党建，提高基层党建水平，在工程建设工地设立“共产党员岗”，支部核心作用更加明显，党员骨干带头作用更加突出。

　　山冶设计开展庆祝建院60周年和建党100周年系列活动，召开庆祝建党100周年大会，组织党员参观山东省档案馆“百年恰是风华正茂”主题档案文献展，参加市直机关“颂歌献华诞、礼赞新时代”合唱比赛，并荣获优秀组织奖；开展党史学习教育，举办党史学习教育宣讲会和党史学习教育知识竞赛；各党支部以“从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量”为主旨，进行主题党日活动和专题集中学习；广大党员职工知党史、颂党恩，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

　　持之以恒正风肃纪，重点加强基层党风廉政建设和纪律作风整改提升。山冶设计继续推行党风廉政建设责任书制度，落实中层及以上干部廉政风险抵押金等工作；深化廉洁从业教育，组织重点岗位人员参观教育展览、观看教育片等，多层次开展党员教育培训工作，保持了公司风清气正的良好氛围。

　　强化企业宣传，抓好意识形态工作。山冶设计认真学习贯彻党的十八、十九历次全会精神，按照“传播正能量，树立大品牌”的思路，坚持宣传舆论引导，通过公众号、抖音、网站、报纸四大途径，全面宣传公司的发展成果。

　　企业文化建设取得新成绩。山冶设计展厅制作完成，成为展示公司形象的重要窗口；公司志第二卷出版发行，全面总结记载了2001年至2020年这20年间公司的发展历程和发展成果，为公司留下了一笔宝贵的文化财富；公司院落绿化改造完成，工作环境更加优美。

　　坚持以人为本，扎实推进“幸福山冶”建设。山冶设计工会、共青团、女工委等群众组织发挥各自优势，持续做好职工健康查体、职工医疗互助、困难职工补贴、夏季送清凉、走访慰问送温暖、发放生日蛋糕券等工作，广泛开展文体活动，丰富职工的精神文化生活，让广大职工获得了满满的幸福感、自豪感。

　　目前，山冶设计已经发展成为拥有世界冶金领先技术和特色核心专业技术的一流国际工程技术公司， 在同行业中形成了专业最全、行业共性先进技术多的服务优势，全流程、全专业、全产业链的服务模式得到了国内外客户的广泛认可，长期稳定服务于国内100余家和国际30余家大中型钢铁企业。山冶设计在不断提升规划、咨询、设计、总包千万吨钢先进综合钢铁厂能力的同时赋予了钢铁绿色智能的新内涵，走在了绿色智能冶金和打造钢铁高质量生态圈的前列。

（图片均由山冶设计提供）