中国冶金报社
记者 王志 通讯员 康瑞鑫 报道
摄影 康瑞鑫 报道
始建于1970年的江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司（下简称淮钢），其前身为清江钢铁厂，经历了淮阴市冶金工业公司、江苏淮钢集团有限公司等改制过程；2006年，沙钢集团入主淮钢，开启了这家老国企的 “二次创业” 之路。
今年6月17日—18日，沙钢集团党委书记、董事长沈彬到淮钢调研时表示：“淮钢要立足特钢产业，持续加大科技创新投入，以智能化改造为抓手，推动'黑灯工厂'建设，进一步做精做强特钢主业……在此过程中，集团将一如既往地在技术、资源等层面为淮钢提供坚实支撑，助力淮钢高质量转型发展。”
在沙钢集团成立50周年之际，淮钢也迎来了55周年。日前，《中国冶金报》记者来到淮钢，发现通过“二次创业”，淮钢已完成从普钢到优钢再到特钢的华丽转身。
通过“二次创业”，今日淮钢已然焕新。
图为沙钢淮钢鸟瞰
新战略：打造差异化优势
“决策慢、流程繁、管理粗，这些老国企的通病曾让我们错失不少机会。”在2006年并入沙钢集团后，淮钢在技术、资金、管理等方面获得全方位赋能，逐步形成了“小而美、小而精、小而特”的发展特色。
在沙钢的战略布局中，淮钢被明确为特钢板块的核心企业。沙钢领导综合研判国内需求、政策布局和产业发展动向，为淮钢制订了“精品化+专业化+特色化”的发展战略。围绕汽车、轨道交通、工程机械、能源装备等制造业领域，淮钢采取“提升中端、迈向高端”路线，在激烈的市场竞争中形成了“他有我精，他有我特”的差异化优势。
在生产组织上，淮钢坚持“围绕装备找产品、围绕产品完善装备”的发展思路，通过优化产品结构实现提质增效。一方面逐步降低碳钢生产比例，主要保留高毛利率、高质量要求的优碳钢品种，减少或者停产一般性普碳钢品种；另一方面大力提高合金钢占比，重点打造扁钢、弹簧钢、能源装备合金钢圆坯、轨道交通用轮轴钢、高端紧固件用钢等优势产品，其中多个品种国内市场占有率达到 30%以上。
依托5条规格齐全的轧线和KOCKS轧机、联合探伤线等先进装备，淮钢已形成年产110万吨汽车用钢的能力。产品结构已从传统燃油车向新能源汽车延伸，在电机用钢、变速与传动系统用钢等领域实现突破，成功进入博世等国际知名零部件企业供应链，直接或间接为国内外著名新能源汽车品牌提供材料支撑。
轨道交通用钢领域同样成果丰硕。自2007年进入该领域以来，淮钢已从货车用钢拓展到客车、地铁乃至高铁用钢。其生产的轮轴钢、轴承钢等产品不仅稳定供应太重、晋西车轴等国内企业，还成功打入德国DB、MOLYCOP 等国际市场。
在能源用钢领域，淮钢的大圆坯及大规格轧材广泛应用于火电、油气开采传输、风电等领域，其中风电用钢已形成从紧固件到齿轮轴的全系列产品体系。
据悉，淮钢现有生产线长短流程相结合、配套精整工序，装备水平先进，可生产直径在380毫米至800毫米的连铸圆坯，轧材产品规格覆盖直径在12毫米至300毫米的圆棒，以及44.5毫米×7毫米至300毫米×110毫米的扁钢。产品畅销国内外，多用于汽车、轨道交通、油气开采、工程机械、风力发电、海洋工程、机械制造等行业。
淮钢不仅有产品优势，还有冶炼优势。该公司于2024年6月份投产的量子电炉，留钢量大，废钢预热的效果比较好，仅需28分钟左右炼一炉钢，通过摸索试验，在量子电炉内加入部分铁水冶炼成功。真正实现量子电炉生产成本低、效率高，钢水的品质也得到提高。
“通过2006年以来20年的努力，淮钢已经成长为华东地区优特钢领域的重点企业。”淮钢特钢纪委书记、工会主席陈功兵介绍。
图为沙钢淮钢生产线
新容颜：打造城市绿色钢厂
《中国冶金报》记者走进淮钢，但见道路两旁的梧桐树亭亭如盖，阳光洒下，树影斑驳；流水从开满鲜花的假山倾泻而下，形成道道清凉瀑布，很难将公园与一家年产数百万吨特钢的现代化钢铁企业区别开来。
“作为城市钢厂，我们有责任为城市打造绿色工厂。”淮钢特钢总经理钱洪建表示。
2023年，淮钢在江苏省率先完成全流程超低排放改造验收公示，成为江苏省首批通过验收的钢铁企业之一。
在烧结生产厂区，曾经的“排放大户”通过脱硫脱硝技术改造焕发新生。21台除尘器、24台雾炮组成的立体防控网络，环保在线达标率保持100%。机械化料仓全部实现封闭管理，料仓内灵敏的除尘系统让“运料不见料”成为现实。颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度远优于国家超低排放标准。
淮钢的绿色实践远不止于此。依托京杭大运河穿厂而过的地理优势，企业大力发展绿色物流，年水运吞吐量超1000万吨，占总运输量的65%～70%，每年节省运输成本超千万元。2022年12月份，淮钢码头荣获“江苏省四星级绿色港口” 称号，成为该等级中唯一的内河港口。淮钢还投资购置国Ⅴ标准车辆和国Ⅲ以上非道路移动机械，所有车辆排放数据实时上传监管平台，构建起全流程的清洁运输体系。
“如今的淮钢，不仅实现了生产过程的‘洁净化’，还建成了绿树成荫、鸟语花香的生态厂区，真正实现了‘生产建设与环境保护同步进行、生态发展与效益提升同频共振’。”钱洪建说。
与此同时，在绿色低碳领域，淮钢将继续优化能源结构，提高绿电使用比例，探索氢冶金、碳捕集等前沿技术，力争成为行业能效领跑者。
图为沙钢淮钢厂区一角
新变革：由经验驱动走向数据驱动
“轧钢加热炉智能燃烧控制系统及能源管理系统投用后，煤气单耗下降了8%；通过智能炼钢模型，入炉熔剂消耗下降了5%。”淮钢智造信息中心主任徐慧君细数着智能制造带来的变化。
近年来，淮钢围绕安全、环保、生产、质量、设备、能源、成本、物流等“八个维度”，聚焦 “三个一体化”（产供销一体化、铁钢轧一体化、管控一体化）和 “两个智能化”（决策智能化、装备智能化）目标，全面推进“智改数转网联”工程，累计投入约2.8亿元建设智慧工厂。
在生产车间，智能化改造成效显著。焦炉炉顶自动测温系统实现精准控温，5G+堆取料机远程智能控制系统让操作人员告别了恶劣工作环境，转炉专家控制系统使冶炼过程更加稳定高效。淮钢已建成焦化厂、烧结厂、动力厂、五轧、1号高炉等5个集控中心和1个公司级生产调度中心，通过数据实时传输与共享，大幅提升了协同效率。
在管理层面，淮钢相继建成业财一体化系统等27项数字化系统，覆盖安全、环保、生产、质量等全专业管理。通过建立覆盖各业务系统的大数据平台，该公司构建起业务与经营数据主题库、业务指标模型库，实现了数据驱动的精准决策；与北京科技大学合作开发的钢轧过程产品质量智能管控系统，更是荣获冶金科学技术奖一等奖，彰显了企业在智能技术应用领域的实力。
截至目前，淮钢获得江苏省工业互联网标杆工厂、江苏省先进级智能工厂等多项荣誉。“面对新能源、新基建等领域的新需求，淮钢正加快布局机器人用钢、低空产品用钢、特殊工具用钢等新领域，与产业链上下游企业开展深度合作。”徐慧君介绍道，“我们将以业务运营数字化、生产过程智能化为主线，实现业务流程与数据的深度集成，重点建设工业互联网平台、智慧生态平台和智能工厂平台。通过这些举措，淮钢将打造数字化核心竞争力，支撑企业实现‘安全、绿色、降本、提质、增效’的高质量发展目标。”
图为沙钢淮钢数字化管控室
新生活：从雇佣关系到共同成长
“生病住院除了医保报销，自费部分还能再报20%～50%，这让我们没有了后顾之忧。”淮钢职工的心声道出了“幸福淮钢”的真谛。2023年3月份，淮钢入选首批省级幸福企业建设试点示范单位，成为江苏省五家获选钢企之一，其“关爱、健康、安全、奋斗”四维幸福体系赢得广泛认可。
在关爱职工方面，淮钢建立了多层次的帮扶机制。通过“淮钢爱心基金”和 “淮安市职工特殊疾病互济会” 双重保障，为困难职工提供精准帮扶。企业还建立了职工关怀 “恒温”长效机制，常态化开展高温慰问、节前送温暖等活动，为刚入职大学生提供婚嫁过渡房和单身公寓，坚持举办职工子女金榜题名宴、退休职工欢送晚宴等特色活动，让职工感受到家的温暖。
健康保障体系同样完善。淮钢每年为职工开展健康体检并建立健康档案，新建的职工活动中心配备了足球场、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆等设施，丰富职工精神文化生活。针对特殊岗位，企业定期开展职业病检查，并通过生产工艺优化、环境质量改善等措施，从源头上预防职业病发生。
安全生产是幸福的基石。淮钢投资500余万元新建安全体验馆与安全培训中心，通过沉浸式体验提升职工安全技能。淮钢创新推出 “五层次挂钩”考核办法，将安全责任落实到每个环节、每位职工，推动安全管理从“要我安全”向“我要安全”转变。
在人才培养方面，淮钢于2016年全面打通技术、技能、管理“三通道”职业发展路径，让每位职工都有成长空间。配套出台的《持续改进管理标准》激发了职工创新热情，截至目前，淮钢累计获得专利 230项，其中职工创新改善类专利122项，获省、市职工十大科技成果等荣誉18项次。这种 “奋斗有回报、成长有路径”的企业文化，让淮钢形成了强大的凝聚力和向心力。
站在沙钢成立50周年的历史节点上，淮钢正以全新的姿态拥抱未来。作为沙钢特钢板块的重要组成部分，淮钢与抚顺、大连、安阳永兴等基地协同发展，共同推动沙钢特钢产业向 “特钢更特、优钢更优”的目标迈进。
“我们将紧抓沙钢集团成立50周年的历史机遇，努力打造新时代淮钢新的竞争优势。” 钱洪建表示。
这座钢铁企业，正以“品种、品质、品牌”三品建设为抓手，在特钢领域持续深耕细作。
图为沙钢淮钢厂区
