中国冶金报社
记者 郝淑慧 报道
通讯员 赵辉 李阳 摄影
动火作业现场、管道泵房、物料堆场……
一个个来自冶金生产一线的真实作业场景，或出现在动态视频画面中，或出现在静态展板上，在赛场上一一呈现。10月13日，第二届班组长大赛冶金赛道决赛迎来权重占比最高的现场实操考试，来自全国冶金行业的200名班组长选手，在沉浸式实景考题之中，开启了一场实打实的综合管理能力大考。本项考试占决赛总成绩的50%。
图为考试现场。
据介绍，本次实操考试从12套预选场景库中抽取了4套动态场景、2套静态场景，共6套。选手先用30分钟在A、B区域流动观察全部场景，捕捉潜藏在画面、展板细节中的各类问题，随后进入机房，在40分钟内完成80道多选题的作答。“劳保佩戴不规范、设备摆放间距不达标等问题隐藏在各个角落。考题不只要求找出显性安全隐患，而且引导选手挖掘表象背后人才培养、绩效管理等深层次的管理漏洞。”来自南京金江冶金炉料有限公司的班长王洪涛告诉记者。
“班组长是企业的‘兵头将尾’，不能只会埋头干活，要俯下身子能干，站起来能讲，坐下来能总结。”赛事相关负责人说，“我们把生产现场浓缩到赛场，就是要检验班组长真正的现场管理功力。以往实操往往局限单一工况，这次拆分成多套动态、静态场景，考察覆盖面更广，考题不只盯着个人处置问题的能力，而且引导选手站在整个班组集体角度，思考如何补齐班组管理短板，实现班组整体能力提升。”
包钢集团白云鄂博铁矿破碎作业部清矿组副组长马俊龙去年刚刚大学毕业参加工作，是200名选手中较为年轻的班组长之一。“部分考试场景涉及精确的安全作业数据，像罐体摆放距离、动火作业安全间距等内容，对自己是不小的考验，很多老师傅扎根现场二三十年，对这些实操规范烂熟于心，我还要继续补齐专业短板。”他说，通过这次比赛，自己对作业现场、特种作业等有了更全面的认识。
“南钢数字化工作走在行业前列，数字化场景对我们来说并不陌生。但这次考试在安全、生产、计划排产、设备、环保等方面都有涉及，我们平时多数工作时间在班组搞生产，局限性比较大。此次参赛期间，看到别人懂的自己不懂，就说明学习得还不够全面。比赛的收获除了分数，还会帮助我找到之后努力的方向。”王洪涛说。
继10月12日完成理论知识+数字孪生模拟场景+人工智能应用能力三项集中机考之后，10月13日的实操考试打通理论与现场的壁垒，用实景化考核检验新时代冶金班组长的综合管理素养。这场比武，成为了冶金行业基层班组长互学互鉴、提升管理能力的练兵场。
