本报讯 今年初以来，鞍钢众元产业公司争做“鞍钢集团深化改革先行者”，抓住市场化改革关键一招，充分授权、放权，激发微观主体市场活力，确保各项改革举措落地生根。今年前三季度，该公司实现利润1.56亿元，提前1个季度完成全年利润指标。
为破除制约企业发展的思想观念、体制机制等问题，该公司开展以“解放思想、深化改革，争当全集团深化改革先行者”为主题的大讨论活动，围绕三项制度改革、混改、建立市场化评价机制等内容展开讨论；借鉴朝阳钢铁改革经验，深化薪酬分配制度改革，打破过去以企业规模大小定领导职级的做法，对单元企业主要领导按产值、利润、固定资产、人员数量4个维度进行动态管理，充分激励各企业负责人拓规模、强管理、提质量、增效益；实行超额利润提成激励制度，鼓励全体职工多干多得。
该公司将“人财物产供销”权限全部下放至二级企业，形成24个子企业“同赛跑、共竞争”的良好氛围，助推子企业打造微观市场主体，挖掘职工队伍的智慧和潜力，不断激发企业内生活力。 （高洋洋）
《中国冶金报》（2020年12月09日 08版八版）
