本报讯 近日,为进一步激发广大干部职工创先争优的积极性,助力全年经营生产任务的圆满完成,水钢博宏公司启动了“保持定力、对标对表、创新突破、再创佳绩”的主题劳动竞赛。
此次竞赛为季度赛,要求各单位结合公司经营生产、成本管理等重点环节,建立组织推进体系,确保各项工作有效落地。劳动竞赛领导小组按照“月度统计,季度评比、年度总结”的形式推进流程,竞赛指标分为攻关指标和突破指标2个层次,对达到设定的相应指标和两个层次之一的均给予对应劳动竞赛奖励。
该公司全员行动,形成了挑战极限、超越自我的良好竞赛氛围。 (熊锋)
《中国冶金报》(2021年4月28日 08版八版)