编者按
目前，中国钢铁工业正朝着数智化、多元化的方向积极推进高质量转型发展，为钢铁企业的女职工带来了更多的发展机会。这些年，无论是在钢厂，还是在钢企旗下的多元子公司里，女性职工的作用越来越明显了。在这些女职工身上，我们可以看到，在钢铁多元企业工作的女性原来可以这么有生命力，这么畅快地生活和工作。她们坚定地选择着适合自己的路径，展现着更为丰富、多元的女性风采。
今年的“3·8”国际劳动妇女节如期而至，《中国冶金报》多元产业版特别策划“乘风破浪的多元女将”，邀请那些身在钢铁企业旗下多元子公司的“最美女职工”，分享她们立足平凡、追求非凡的故事，以飨读者。
宋亚琪 走向自立自强的关山万里
图为宋亚琪在南钢印尼焦炭项目部焦炭堆场前。 （南钢 供图）
我叫宋亚琪，出生于1992年，目前是南钢印尼焦炭项目销售部副部长。
2015年—2023年，我从遇事会哭的大学毕业生，一步步成长为新时代南钢新青年。其间，跌倒过，犹豫过，但我咬牙坚持，不断奋力前行。
2015年8月份，我成为了南钢一份子，并于两年后从研发岗位转战钢材业务开发岗位。2017年—2019年，我主要负责汽车用钢开发工作，每日充满了客户端数不清的试订单、跑不完的台架试验，以及一遍又一遍的供应商审核等。但也正是在此期间，我路过浙江钟灵毓秀，看丽水蜿蜒入海；路过广东老街榕树，看人潮往返街边小巷；路过塞北，见牛羊漫山遍野。从那时起，我总有接不完的电话、回不完的邮件，疲惫却愉悦，因为我的方向清晰，只需快马加鞭。
到了工作的第五个年头，因为生病住院，我休了自工作以来最长的一个假。养病期间，得知集团国贸公司招聘海外拓展人员，便想试着“改改命运”。那年，我29岁，单身。父母获悉我想竞聘，鼓励我勇敢去追求，成为一个更好的、敢于追求的人。在坚实的业绩基础及较高的外语能力加持下，我竞聘成功了！现在回想起来，还有一阵阵喜悦。
2020年6月份，我来到韩国首尔，开启了完全陌生的独立海外工作及生活。在韩国期间，我成功助力南钢的线材、高端风电用钢及合金钢实现了批量出口，帮助企业实现了从“0”到“1”的新突破。
2021年8月份，经反复思想斗争，我决定应聘印尼焦炭项目销售部副部长。感谢公司信任，我获得了入场券。暂别了我爱的人和爱我的人，以及井然有序的工作和生活，我再一次踏上旅程。
在印尼期间，凡所经历皆是忙碌，凡所困难皆为初见：部门组建、市场研究、订单销售……那时的一切都是我和同事的“无中生有”。
我们苦苦熬过印尼的旱季，也不算轻松地送走了雨季，众志成城于2022年建成了产线，同年销售部签署、执行销售合同22个，销售产品25.1万吨。在每一笔合同的签订和订单的交付中，我也变得更为成熟稳重。
自建设到销售无一字与容易沾边。从开工铲下第一锹，再到如今工厂建成、焦炉投产，产品销往海外，我们反复践行“没有条件创造条件”，创造了一个又一个奇迹。
这场奔袭4400公里的奋战，对无论是否亲历其中的人，都是一经开始就只剩下前进！前进！
平凡如我，又不平凡如我，亲历了一场充满挑战的大建设，但凡此种种，不过是我见证南钢迈向全球化的序章。
这些年，我不断夯实基础，走向自立自强的关山万里。
王晓宇 科技女性的力量从不设限
图为王晓宇（左）和她的同事正在收集产线数据。 （刘炜 摄）
早春时节，滞留了一冬的寒气还在空气中久久不愿消散。一大早，我就登上了河钢集团张宣科技氢冶金示范项目竖炉主体，搞清楚在心里纠结许久的疑问后，迎面吹来的风也觉得可爱了。
我叫王晓宇，是张宣科技机电公司技术科的一名女职工，负责创新成果及专利申报等工作。在我工作的企业，虽然女职工人数少，但是我一直觉得科技女性的力量从不设限。在生活中，我是女儿、妻子、母亲；在工作中，我只有一种身份，那就是科技工作者。
还记得我刚参加工作时，当时主管这项工作的前辈常姐向我介绍：“科技成果评审、专利申报是开展技术转移、成果转化等工作的必要条件，是评价技术先进度、创新度、成熟度的重要依据，同时也是科研计划立项、生产许可证审批、科技成果登记、科技资产评估以及申报国家高新技术企业等的重要依据。”她还嘱咐我：“一线人员对技术创新的敏感度及定位存在很大差异，这种差异可能造成科技成果或专利的漏报。如果一线职工是科技创新的‘主心骨’，那么我们就是协助他们挖掘创新点并申请专利的‘管家’，我们将一线人员的智慧结晶总结归纳，促进公司享受科技创新高附加值的红利，助力公司发展得更好。”
从去年开始，机电公司相继介入氢冶金示范工程项目三电施工，以及金属熔融与成型项目设备调试、消缺等重点工作。在此过程中，很多工程部都涌现出有价值的技术及工器具发明，为专利及科技成果申报创造了源泉。因此，我提前谋划布局专利及成果项目，鼓励引导参与单位技术骨干深挖细耕工作中有价值的技术转化成专利、成果项目。可能和别人想象的不同，我的办公地点不是只有办公室。虽然女孩子总是时刻关注自己的皮肤，怕被太阳晒黑，怕被风吹，但如果需要了解改造情况及改造后的效果，必须到现场时，我觉得这都不是事儿。
做好工程部的“知心人”，帮助大家申报成功，我怒放的心花比“面如桃花”开得更为绚烂。在我的努力下，机电公司电控四工程部线材制品深加工区域中频炉小车配电柜内安装漏水检测系统获批国家实用新型专利，机电公司2021年—2022年共计获授权专利17项。
在干好科技工作的同时，其实我是有点小“私心”的。机电公司2018年获得“国家级高新技术企业”认证后，2021年再次通过复审，2024年又到了复审的时间，我希望通过自己的努力，助力机电公司全面加强“四新”技术研发与推广，形成更多的核心自主知识产权，再次喜提“国字号”认定。
我只是一个普通人，但平凡不意味着平庸。我朴实，却也能散发光芒。我要为更好的明天而努力奋斗，用行动证明科技女性的力量可以从不设限。
王京侠 感谢每个梦想起飞的日子
图为王京侠参加龙钢职工代表大会留念。 （陕钢 供图）
风起云涌，日落生息。我叫王京侠，不知不觉间我参加工作至今已度过20多个春秋。从一名基层工作人员成长为一名管理人员，我见证了陕钢龙钢由小到大、由弱变强的辉煌和陕钢集团崛起的光辉历程。在铁水奔流的时光里，我开启了个人成长、与企业共同提升价值的逐梦之旅。
骨子里对艺术的热爱，让我的梦想有了生根发芽的土壤。1996年，我还在老家当乡村教师，当时凭着自己的实践和摸索，带着我的学生拿到了很多艺术活动奖项。1997年，幸运之神眷顾于我，因艺术特长我被龙钢子弟学校招取，正式成为了龙钢人。2008年教育改制，我又因此顺利进入龙钢工会，近距离接触到林立的高炉、飞溅的钢花和战士般的钢铁工人。这里充斥着的力量和激情，无时无刻不冲击着我的感官和心弦。
工会这个与职工群众联系紧密的平台，是我梦想生长的地方。每次大型活动的策划、组织，每项重要赛事的筹划、准备，我都全身心投入。我从骨子里散发出对工作的热爱，同事们常常拿我打趣：“每次办活动，你都像打了鸡血。”为了能够实现心中的目标，我不知疲累，即便熬红双眼、喊哑了嗓子，也要让活动效果达到完美。那一场场诉说着钢铁斗士的浴火篇章，那一幕幕描绘着钢铁人奋斗之路的场景，都有我倾注的汗水和热情。
龙钢多元产业的发展给了我追逐梦想的新天地。2019年，龙钢赋予我新的使命：探索开发旅游产业。万事开头难，对我而言，旅游业是个陌生的行业，这项工作是一个全新的挑战。工作前期困难重重，我从走访调研到联络业务，一步一步让职工服务部稳住了阵脚。我和团队共同成长，研究产品，开发线路，发单地推，接团带队，服务散客，回复回访。一年时间，职工服务部接待了500多人（次），接待团队14个，策划各类活动数十次。这段经历让每个参与者都最大限度地突破了自己，为我们能够更加从容地面对未知挑战积累了宝贵经验财富。
中华人民共和国第十四届运动会是我放飞梦想的最美舞台。十四运会召开前，我负责集训陕煤集团300名职工组成的互动团队。为展现工人代表的动人风采，我对300名队员进行了14天的训练，对行走、站立、坐姿等进行了严格的训练。十四运会开幕仪式上，我在体育馆看台上远远地望到了习近平总书记，心情无比激动与喜悦。那一刻，我真的感觉我的梦想在腾飞。任务结束后，我们获得了陕西省西安市长安区的表彰，看着那面鲜红的锦旗，更加确定了我对组织工作的热爱和坚持。
感谢每一个梦想起飞的日子，我会带着这份热爱和坚持，走向更美好的未来。
谢彬 不断奋斗的人生才会更加精彩
图为谢彬在入党誓词前留念。 （何育勇 摄）
我叫谢彬，熟悉我的同事都喜欢叫我“彬彬”，乍一听还以为是一个初入企业、刚参加工作的年轻人，其实我在首钢水钢公司工作已经有20余年了。
记得参加工作的第一天，那是1996年的夏天，我怀揣着憧憬走在前往单位的小路上，从那时起，这条小路一走就是20余年。
水钢钢城公司暹园餐厅服务员是我在水钢的第一个职务。接待、服务，每天工作的大部分时间都需要站立，有时一站可能就是五六个小时。同期来的职工慢慢有人坚持不住，选择了离开，也许是从小“倔强”的性格使然，我始终没有放弃。
也正是从那时起，我在心里暗自下定决心，要学习一些其他的本领。为此，我报考了水钢夜大，每天白天工作，晚上就去夜大读书，那时的生活虽然很辛苦但是很充实。
2003年，水钢钢城公司因公司发展需要整体划入水钢博宏公司，我也被调入了博宏创业分公司办公室，负责文书工作。2015年，公司推出“岗位内部竞聘”的任用模式。我鼓足勇气竞聘创业分公司综合办公室主任这一职务。没想到，我竞聘成功了。随后我在这个岗位上，一干就是8年。8年的时间里，我刻苦钻研，一心扑在岗位上，学到了很多知识，也收获了成长。
其实，无论在哪个岗位工作，责任心才是最重要的。凡是公司的事，无论大小，我都视为自己的事。在工作中，我时常督促自己必须做到“有事必应”。因为我知道，哪怕是为基层单位上报合同盖章这样的小事多耽搁1分钟，就有可能给基层单位开展经营工作增加1分钟的不确定性。
时间就是效益。在办公室工作那么多年来，提前半小时上班、延后半小时下班，慢慢变成了我的工作习惯；下班后哪间办公室的灯没有关、厕所的冲水管有没有漏水等问题，我都会去关注。同事们常说我是一个不知疲倦的人，但我觉得，积极向上、不断奋进的人生才更加有意义、更加精彩。我始终坚守这样的理念，我也一直坚持这样做。
高莉 在渣场上绽放最美巾帼风采
图为高莉在检查产品质量。（肖红琴 摄）
我叫高莉，是攀枝花钢城集团有限公司废旧物资分公司营销部发货班的班长。我们发货班现有8名职工，全部都是女同志。我们长年坚守在渣场一线，在烈日下拼搏，在工作中成长；我们爱岗敬业，恪尽职守，用青春、汗水、智慧诠释责任与担当……在这个充满生机的集体里，我们绽放着最美的巾帼风采。
我们班主要负责现场渣钢、渣铁等几十种产品的销售工作，点多面广，月均发货量都在8万余吨。工作平凡而琐碎，处处需要责任心、耐心，不容疏忽大意。因为发货任务重、频次高、标准多，且单标发货时限短，所以我强化发货业务管理，推动实行发货点轮换发货，对于单批次发货需要有连续性要求的发货任务，采用定点定人发货，并在发货过程中对产品状态进行拍照备查，从而保证产品标的有效性，避免销售纠纷。
我们班紧跟现代化管理要求。自2021年10月份开始，分公司开启了线上销售系统，对现场发货实施信息化管理。在前期系统工程建设过程中，我们班的女职工积极配合建设方理顺程序，逐一解决线上和线下衔接问题。在试运行期间，我们对系统运行与线下不符的地方积极提出整改意见和建议，为系统正式运行提供了大量的有效信息。线上销售系统正式运行后，我们及时跟踪工作进展，做好线下发货和线上流程的日常衔接，保证信息和产品实物相符，杜绝错发、混发事情的出现。
多年以来，我在自己平凡的工作岗位上努力实现自己人生最美好的价值。对于提货司机不符合分公司现场规定的行为，我及时提醒，避免提货人员发生安全事故。同时，我坚持发货原则，对未达到发货标准的，不予发货，并将信息反馈给部室，等待问题处理，通过双向交流，为分公司销售管理工作顺利开展做出了积极的贡献。
由于工作出色，我们班多次获评为钢城集团公司“三八红旗班组”，我本人也多次获评为钢城集团公司“先进生产工作者”“三八红旗班组长”。
刘晨阳 干好事业的信心和决心愈加坚定
图为刘晨阳正在做西点蛋糕。（刘景辉 摄）
我叫刘晨阳，是河钢集团承德钒钛万树园公司西点项目负责人兼工会干事。
西点项目是万树园公司重要的创效单元之一。今年初以来，我和同事们认真落实上级各项部署，一步一个脚印，坚定不移将工作做到更好。功夫不负有心人，今年前两个月，我们共同努力，使西点项目运营水平和服务能力稳步提升，创效能力实现了新进步，定制化、多种类的西点食品得到了市场高度认可。
在同事们眼中，我是一个既有想法又肯干的人。我主动走出去对标，学习行业先进单位成功经验，结合实际不断完善更新西点奶茶品种。在保证生日蛋糕百分之百稳定供应的基础上，我整合要素资源，推出动物奶油系列蛋糕、面包等中高端系列西点产品，满足了不同客户需求。
“只有消费者说好，那才是真的好！”我利用线上交流平台虚心倾听意见和建议，并快速梳理制订针对性优化服务措施。2022年以来，我们公司打造出深受消费者喜爱的3大系列20多款明星产品，创新推出20余种西点款式，极大地丰富了消费者的选择空间，客户满意率稳步提升。
为把奶茶业务水平提升至新台阶，我严把食品质量关和优质服务关，利用多种形式加大推广力度，消费者数量稳步增多；同时深入研究消费者需求，对品种结构进行丰富和完善；严把细节关，以耐心、细心和周到的服务，保障了销量的节节攀升。
去年7月中旬，在疫情防控管理期间，为了给坚守在工作岗位上的职工增加工作餐种类，我带领项目组全体职工连续两天两夜赶制1万多个早餐面包，及时送到岗位职工手中。去年中秋节前，为了让在岗职工吃上月饼，我们又连夜从供应商库房拉回面粉和月饼馅料，与其他项目组职工团结协作，保质保量通宵制作几千块不同馅料的月饼，圆满完成了公司安排的紧急任务。
一路走来，我以只争朝夕的责任感和使命感，专注岗位，精耕细作，在不断进步的同时，也遇见了更好的自己，我干好事业的信心和决心愈加坚定。
本报记者邵启明、李巍，通讯员蔡晓霞、肖红琴、 陈洋、薛若兰等对本版文章亦有贡献。（排名不分先后）
《中国冶金报》（2023年03月08日 07版七版）
