中国冶金报社
通讯员 张洋
在抚顺新钢铁数智化转型浪潮中，有这样一支年轻而精锐的队伍：他们扎根热轧一线十载，实现从“人力型班组”到“智能型班组”的跨越式蝶变，以近乎满负荷的作业率领跑产线，用实干收获全国工人先锋号称号——他们是抚顺新钢铁有限责任公司轧钢厂新棒材作业区丁班。
图为抚顺新钢铁轧钢厂新棒材作业区丁班职工。 （抚顺新钢铁 供图）
十年磨一剑：智能转型的先锋班
抚顺新钢铁轧钢厂新棒材作业区丁班成立于2015年，现有员工25人，下设炉区、轧机区、收集区3个生产班组，专业生产直径为20毫米至40毫米的热轧带肋钢筋，年产量最高达39.1万吨。成立之初，该班组便以高标准起步，不仅具备成熟的切分生产工艺，更先后取得了英标、韩标、哥伦比亚标等多项国际产品认证，为其走向高端市场、服务重点工程打下坚实基础。
十年来，乘着抚顺新钢铁数智化转型的东风，该班组实现从“人力操作”到“智能管控”的转身，“智能燃烧”炉温控制系统、自动强磁分拣装置、全自动计数分捆、全自动包装、机械臂作业等设备与系统率先落地投用、持续优化，迈入智能化、精细化生产新阶段。
实干创佳绩：产线领跑的硬核担当
2025年，该班组超额完成生产任务：全年完成总产量344870吨，完成率102.41%；综合成材率101.11%，逼近历史峰值；年综合有效作业率98%，三项核心指标均位居抚顺新钢铁轧钢厂新棒材作业区各班组首位。
该班组值班作业长胡春楠说：“丁班是一支年轻化队伍，近半数员工35岁以下，冲劲足、学习能力强。我们坚持‘不设天花板，岗位上见真章’。”正是这样的理念，让该班组的人才梯队不断壮大，2025年成功培养组长1名、关键岗位能手3名、一岗多能员工4名，为高效生产注入源源不断的活力。
在技术攻坚上，该班组始终冲在最前面：作为首发试轧单位，成功拿下深圳地铁项目供货资格；领衔完成英标、哥伦比亚标出口认证；自主研发“避头尾”轧制技术，升级双切分导卫装置，完成打捆机安全改装、辊道联锁急停优化、焊标机械臂升级等设备改良，筑牢生产根基。
匠心守品质：精益求精的质量卫士
“产品是企业的名片，质量是班组的生命。”这是该班组全员刻在心底的信条。该班组组长许振常对组员说：“收集区是产线的‘收口’，收得好，前面的活才没白干；收不好，所有努力都将大打折扣。”
为守住质量底线，该班组把严谨细致融入每道工序：牵头优化自动查数视觉系统算法、校准机械定位，将计数错误率从十万分之十三降至十万分之六；按工序全面排查漏油点，杜绝钢筋表面油污问题；明确放料位置，杜绝叠加剪切与弯头质量缺陷。在他们眼中，每一支钢筋、每一捆成品，都承载着抚顺新钢铁的品牌信誉，必须做到毫厘不差、万无一失。
传承育新人：四代坚守的钢铁情怀
在抚顺新钢铁轧钢厂新棒材作业区丁班，“工匠精神”是技术传承，更是情怀延续。27岁的剪后操作员刘家明，家族四代人扎根该厂，从他太爷爷1958年进厂起，家族四代人亲历并见证了该厂六十余载的沧桑巨变。
“我奶奶总念叨，让我替她看看现在的车间。我不光替她看，还替她守着呢。”刘家明笑着说。六年来，他亲眼见证该厂作业区从人工操作为主到智能生产为主的蜕变，他感慨道：“现在的抚顺新钢铁，给我最实在的感受就是‘提气’——设备先进了、产量上去了、环境变好了，我们青年员工，更有干劲、更有奔头。”
“时代在变，抚顺新钢铁在往前走，我们丁班，跟得上，也顶得住。”胡春楠的话语铿锵有力。面向未来，这支先锋班组将继续坚守初心、勇毅前行，以更精湛的技艺、更务实的作风、更昂扬的斗志，守好产线、把住质量、育好人才，为抚顺新钢铁高质量发展添砖加瓦，让工人先锋号的旗帜在钢铁一线高高飘扬。
